+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Какие выплаты полагаются беременным работающим женщинам

Содержание

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам

Какие выплаты полагаются беременным работающим женщинам

Женщины могут рассчитывать на денежные выплаты во время беременности. Деньги будущей маме платит либо работодатель, либо государство. Какие выплаты положены беременным, которые официально работают?

Если женщина имеет официальное трудоустройство, то детские пособия ей обязан выплачивать работодатель. Для этого она должна предоставить справку о беременности и написать заявление на получение определенного вида пособий. По закону работодатель не может отказывать своей сотруднице в данной ситуации. Кроме того, запрещается увольнять беременную женщину или прерывать ей декретный отпуск.

Женщина может рассчитывать на такие виды пособий:

  1. Выплата при постановке на учет в ранние сроки.
  2. Пособие по БиР.
  3. Пособие при рождении малыш.
  4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  5. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет.
  6. Материнский капитал.

Важно! Из перечисленных выплат только последние будут идти из государственного бюджета. Материнский капитал полагается за появление в семье второго ребенка – это 453 026 рублей. В остальных случаях начисление детских пособий – задача работодателя.

  • Каждый случай уникален и индивидуален.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Что платит работодатель

Разберем подробнее каждый вид детских пособий, который должен платить работодатель.

  1. При постановке на учет в ранние сроки беременности. Его выплачивают, если будущая мама обратилась к врачу до 12-й недели беременности. Данное пособие является разовым и составляет 628,47 рублей. Однако с февраля 2021 года сумму увеличат до 649,84 рублей. Для получения средств нужно принести работодателю справку от врача о том, что вы встали на учет в женской консультации.
  2. Пособие по беременности и родам. Такие выплаты называют “декретными”. Женщина вправе уйти в декретный отпуск за 70 дней до даты родов, которую ей приблизительно назначил врач. Отдыхать беременной положено как до рождения ребенка, так и после него. В основном длительность такого отпуска составляет от 140 до 194 дней, в зависимости от сложности родов и состояния здоровья малыша и мамы. Чтобы узнать размер декретных, средний дневной заработок сотрудницы в течение последних 2 лет умножают на количество дней в ее отпуске.
  3. Пособие при рождении ребенка. Такие выплаты, как и предыдущие, мама получает только один раз. С февраля 2021 года эта сумма составит 17 479,73 рублей.
  4. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данный вид пособия выплачивается ежемесячно. Работодатель должен платить сотруднице 40 % от ее среднемесячного заработка. В качестве расчетного периода берутся два последних года работы. Если у женщины трудовой стаж меньше полугода или ее доход меньше прожиточного минимума, то сумму выплат будут рассчитывать и МРОТ. Если в 2021 году МРОТ равен 11 280 рублей, то 40 % от этой суммы составит 4 512 рублей в месяц.
  5. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Это самый минимальный вид пособия, он составляет 50 рублей. Однако в отдельных регионах могут устанавливать свою сумму подобных выплат. Работодатель вправе сам решать, платить ли своей сотруднице больше денег, пока она сидит с ребенком до исполнения ему 3 лет.

Как рассчитать пособие по беременности и родам

Официально трудоустроенным женщинам работодатель должен выплатить декретные, если они уходят в отпуск перед родами. Отметим, что будущая мама не обязана уходить с работы, она вправе продолжать трудиться, пока ей позволяет здоровье.

Формула расчета декретных будет следующей:

ДВ = (СД / 730) * КД

ДВ – декретные выплаты

СД – сумма доходов (за 2 года)

КД – количество дней в декретном отпуске

При расчете общей суммы доходов учитывают не только зарплату, но и надбавки, премии и прочие поощрения. Однако выплаты за больничный сюда не относят.

Пример:

Сумма полученных за два года средств у беременной сотрудницы составила 768 000 рублей. При этом она один раз была на больничном и получила за него 16 000 рублей. В декрет женщина собирается уходить на 140 дней.

768 000 – 16 000 = 752 000 рублей – заработок за два года

(752 000 / 730) * 140 = 144 219,04 рублей – размер декретных

Если среднемесячный доход сотрудницы меньше МРОТ, то вместо размера зарплаты при расчете будут использовать показатель прожиточного минимума.

11 280 * 24 / 730 = 370,85 рублей – средний заработок в день

370,85 * 140 = 51 919 рублей – декретные, если женщина уходит в отпуск на 140 дней.

Какие документы нужно подать работодателю

Перед выходом в декретный отпуск будущей маме необходимо написать заявление на имя своего работодателя. В заявлении указывают следующее:

  • ФИО и должность человека, на имя которого пишется заявление;
  • личные данные;
  • просьбу выдать декретный отпуск с указанием точных дат начала и окончания отпуска;
  • просьбу выплатить пособие по беременности и родам;
  • перечень прилагаемых документов;
  • дату и подпись.

Такое заявление пишут в свободной форме, но некоторые организации имеют готовый бланк для заполнения. К заявлению женщина должна приложить медицинскую справку о том, что она беременна. Справка также должна содержать в себе сроки беременности. По закону в декрет уходят не раньше, чем за 70 дней до предполагаемой даты родов. Однако есть и исключения, если:

  • женщина работает на территории, зараженной радиацией или прочими химикатами, то для подготовки к родам выделяется 90 дней;
  • у женщины ожидается двойня или тройня, тогда дается 84 дня перед родами.

Поскольку декретный отпуск считают больничным, женщине также необходимо оформить больничный лист. Делается это у лечащего врача. Больничный лист также прикладывают к заявлению.

Работодателю запрещено отказывать сотруднице в дектерном отпуске или выплате детских пособий. Он обязан принять ее заявление и составить приказ в бухгалтерию о начислении денежных средств маме.

Важно! Если во время беременности или родов ухудшится здоровье роженицы, врач имеет право продлить ее больничный. В бухгалтерии произведут перерасчет средств за дополнительные дни отпуска. Однако само пособие выплачивается один раз.

Работодатель не может прерывать декретный отпуск или вызывать сотрудницу на работу. Также он не имеет права ее увольнять. При выходе из отпуска женщина не должна потерять ни должность, ни зарплату.

Если женщина решила не уходить в отпуск до момента родов, то ей не начислят декретные. По закону она не может одновременно получать и зарплату, и отпускные. Пособие на ребенка можно получить только тогда, когда будет официально оформлен больничный.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует – напишите в форме ниже.

Задать вопрос юристу

Источник: https://alimenty.ru/lgoty-pensii-i-posobiya/kakie-vyplaty-polozheny-beremennym-rabotayushim-zh/

Все выплаты и пособия для беременных в 2021 году

Какие выплаты полагаются беременным работающим женщинам

Наступил 2021 год, а это означает, что все будущие мамы должны вооружиться знаниями и быть в курсе последних изменений, касаемых всех выплат и пособий для беременных.

Наше государство гарантирует финансовую помощь всем беременных женщинам, вне зависимости от того, работает ли будущая мама или нет.

Достаточно важным моментом в данном вопросе является официальное трудоустройство, от чего непосредственно зависит размер самой финансовой помощи.

Общая информация

Если Вы счастливая будущая мама – это прекрасно, если Вы являетесь гражданкой РФ – это просто превосходно, ведь согласно действующему законодательству РФ, каждая женщина в положении имеет право на получение различных видов пособий и выплат, а государство делает все возможное, чтобы данное право реализовалось полностью.

Все программы подразделяются на три категории, а именно:

  • для работающих;
  • для неработающих;
  • в рамках медицинского обслуживания.

Программа последней категории охватила как группу работающих, так и не работающих женщин. В рамках данной программы медицинского обслуживания будущим мамам предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они в праве воспользоваться.

Важно! Чтобы получить льготы и пособия, женщина должна стоять на учёте в медицинском учреждении. Главным и основным документом, который дает право на финансовую помощь от государства, является справка из медицинской консультации.

Медицинские льготы

Чтобы быть юридически грамотными в данном вопросе, стоит обратиться к статье 41 Конституции Российской Федерации, которая гласит, что все граждане РФ имеют право на бесплатное медицинское обслуживание, в том числе женщины, которые находятся в положении.

В ранее публикуемой намистатье, речь в которой шла о бесплатном предоставлении лекарственных средств беременным женщинам, мы рассмотрели, какие препараты предоставляются в государственных аптеках бесплатно, или со скидкой в 50%.

Список бесплатных лекарств для беременных в 2021 году

Однако предоставление бесплатных лекарственных препаратов беременным женщинам является только частью льготной программы.

Государство так же гарантирует предоставление следующих видов бесплатных медицинских услуг:

Посещение профильных врачей:

  • гинеколог;
  • офтальмолог;
  • стоматолог;
  • терапевт;
  • отоларинголог (ЛОР-врач).

Внимание! Для того, чтобы услуги предоставлялись бесплатно, необходимо направление от врача, ведущего беременность.

Проведение плановых манипуляций:

  • ЭКГ;
  • флюорография для всей семьи;
  • УЗИ (планово — три, дополнительные — по рекомендации врача);
  • сдача всех необходимых анализов;
  • физиотерапевтические процедуры.

Внимание! На все манипуляции направление выписывает врач, ведущий беременность.

Пособие за раннюю постановку на учет

Как мы уже отметили выше, будущей маме полагается выплата пособия за постановку на учет в медицинскую организацию на ранних сроках, вне зависимости от того, работает она или нет. Обратите внимание, что пособие выплачивается только в том случае, если в консультацию женщина обратилась в первый триместр, до 12 недели беременности.

Средства выплачиваются из регионального фонда. Размер выплаты зависит от регионов, в среднем 500-1000 руб. по стране.

Документы

Какие же документы должны быть на руках у женщины? Сейчас мы поможем Вам разобраться в этом вопросе.

Для того, чтобы получить пособие, требуется собрать минимальный пакет документов, а именно:

  • паспорт;
  • справка из женской консультации;
  • заявление;
  • выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
  • выписка из домовой книги;
  • копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
  • копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.

Сегодня большую часть документов и справок мы можем получить в самый короткий срок – просто обратитесь в «Мои документы» (многофункциональные центры) в регионе проживания или по месту прописки (регистрации) или же в Управление социальной защиты населения.

Важно! Пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается. Данное изменение вступило в силу с 2021 года.

Что касается официального трудоустройства, то в данном случае такое пособие женщине выплачивает работодатель. Для этого необходимо обратиться с заявлением, паспортом и справкой из женской консультации о ранней постановке на учет.

Пособие по беременности и родам

Так называемые декретные выплаты начисляют женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при рождении двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.

  • Для девушек, которые проходят обучение на очном отделении, размер выплаты равен сумме ежемесячной стипендии.
  • Для девушек, которые уволены в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными, прекратившими свою деятельность в качестве ИП, нотариуса, адвоката. — в расчет берется 300 рублей в месяц. За назначением необходимо обращаться в ФСС.
  • Работающие женщины.

Чтобы начался процесс начисления пособий – необходимо предоставить больничный лист работодателю. Механизм начисления пособий очень прост:

Средний дневной размер оплаты труда необходимо умножить на 140 дней отпуска. В 2021 году максимальный размер пособия по беременности и родам составил 301 095,89 руб, минимальный — 51 918,90 руб. С 2021 г. максимальный размер ежемесячного пособия увеличится до 27900 руб.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Речь идет о разовой выплате, которая предоставляется одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка.

Рассмотрим следующие способы получения:

  • выплачивается работодателем, если женщина трудоустроена;
  • выплачивается трудоустроенному отцу ребенка, если женщина не трудоустроена;
  • выплачивается УСЗН, если родители официально не трудоустроены.

Размер пособия в 2021 году составил 17 479 рублей 73 копейки.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Обратите внимание, что в данном случае так же вне зависимости от того, работает женщина или нет, она имеет право на получение пособия до 1,5 лет на ребенка.

В случае, если женщина не трудоустроена, пособие выплачивается из регионального фонда. Как его получить? Просто обратитесь в Многофункциональный центр или УСПН (Управление Социальной Помощи Населению)

Так, размер пособия на первого ребенка в 2021 г. составил 3277 рубля 45 копеек, на второго и последующих детей 6554 рубля 89 копеек. Выплаты пособия производятся непосредственно с момента рождения ребенка и до наступления 1,5 лет. Обратиться за назначением можно в любой момент указанного периода.

Если женщина официально трудоустроена, то такое пособие выплачивает сам работодатель. Его размер определяется исходя из средней заработной платы за последние 2 года и равен 40% от ее размера.

Рассмотрим алгоритм расчета пособия: средний заработок за два предыдущих календарных года делим на 730 (число дней в календарном периоде), умножаем на 30,4 (среднее число дней в месяц) и умножаем на 40%.

Максимальный размер такого пособия для работающих женщин 26 152 рубля 27 копеек. Минимальный — 3277 рубля 45 копеек на первого ребенка и 6554 рубля 89 копеек на второго и последующих детей.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Пособие до трех лет, в размере 50 рублей, выплачивается всем трудоустроенным женщинам, студентам и аспирантам, неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, осуществляющим уход за ребенком. Чтобы получить пособие, женщина должна находится в отпуске по уходу за ребенком.

Пособие гражданам, имеющим детей

Если семья имеет доход ниже прожиточного минимума, который установлен в регионе, то она имеет право претендовать на пособие, которое назначается с момента рождения ребенка, и которое выплачивается до наступления совершеннолетия каждого ребенка отдельно.

Нюанс! В некоторых случаях, возраст ребенка может достигать 23 лет.

Пособие выплачивается ежемесячно, а размер пособия устанавливается в каждом регионе отдельно, с учетом районного коэффициента. Для матерей или отцов, которые воспитывают детей без второго родителя, размер пособия увеличен. За назначением пособия нужно обращаться в УМСЗ или Многофункциональный центр. Просим обратить внимание, что размер пособия определяется каждым регионом самостоятельно.

Государство так же гарантирует наличие права у женщины на трудовые послабления.

Это означает, что, если условия труда для женщины, которая находится в положении, достаточно сложные, тяжелые или негативно влияют на здоровье/могут повлиять, она вправе написать заявление на имя работодателя о переводе на другую должность или на снижение выработки.

На стороне работодателя лежит обязанность сохранить текущую заработную плату, которая выплачивается женщине на настоящий период времени. При этом какие-либо изменения в трудовой книжке не предусматриваются.

Важно! Работодатель не вправе уволить беременную женщину, а также обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск по требованию, даже если он не вписывается в утвержденный график отпусков.

Привилегии для неработающих женщин

Помимо медицинских льгот, выплаты и пособия по беременности для неработающих женщин включают в себя и пособия по безработице.

Но только в том случае, если встанет на учет в центре занятости населения, оформив статус безработной. В этом случае гарантируется выплата по безработице в период беременности и до окончания отпуска по беременности и родам.

Если Вы дочитали нашу статью до конца – поздравляем, теперь Вы знаете не только общую информацию всех выплат и пособий для беременных в 2021 году, но и все нюансы данного вопроса!

Надеемся, данная статья была полезна для вас.

Если да, то подписывайтесь на наш канал, здесь мы активно развиваемся и публикуем только полезный материал!

Полезные статьи:

1.Список бесплатных лекарств для беременных в 2021 году

2.Помощь государства в улучшении жилищных условий для молодой семьи в 2021 году

3.Родовой сертификат в 2021 году: что необходимо знать

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5da6ac5e2beb4900ae6ff680/5e1d9d6c9515ee00aee3472e

Какие выплаты положены беременным 2021: работающим, неработающим, студентам

Какие выплаты полагаются беременным работающим женщинам

Беременным женщинамназначаются различные пособия и компенсации. Порядок их оформления, как иразмер, зависит от того, работает будущая мать или нет. Выплаты беременным женщинам назначаются работодателем, учебнымзаведением при обучении в нем, отделом соцзащиты.

Выплаты работающим беременным

Трудоустроенные будущиематери могут претендовать на следующие виды пособий:

  • выплата по беременности и родам;
  • компенсация за раннее обращение к акушеру-гинекологу и постановку на учет;
  • единовременная выплата при появлении малыша на свет.

Говоря о том, какие выплаты положены беременным работающим, в первую очередь отмечают пособие по беременности и родам. Оно оформляется по листу нетрудоспособности, который будет получен в женской консультации в 30 недель беременности.

Пособие выплачивается одной суммой и рассчитывается из среднего заработка сотрудницы.

На него могут претендовать беременные, относящиеся к таким категориям, как:

  • официально трудоустроенные;
  • проходящие воинскую службу по контракту;
  • обучающиеся в учебных организациях на очном отделении;
  • ИП, заключившие договор с ФСС о добровольном страховании.

Кроме того, пособие выплачивается безработным беременным, если причиной увольнения послужило банкротство или ликвидация предприятия. Чтобы претендовать на выплату, женщина должна стать на учет на бирже труда.

Пособие выплачивается за 140 дней (в некоторых случаях за 156 дней) и рассчитывается от среднего заработка беременной за последние 2 года.

При этом законодательно предусмотрен минимальный и максимальный размер выплаты.

Пособие индексируется ежегодно с 1 февраля. В 2021 году беременная может получить пособие не менее 51919 руб. и не более 301096 руб.

При оформлении декрета женщина может также претендовать на выплату за посещение консультации на раннем сроке в размере 649,84 руб. Сумма выплачивается вместе с оплатой листа нетрудоспособности.

После рождения ребенка сотрудница имеет право обратиться к работодателю за получением единовременного пособия, которое составляет 17328,90 руб.

Компенсации могут бытьувеличены за счет районного коэффициента, если женщина проживает в субъекте РФ,где это предусмотрено. Однако, данное повышение не касается выплаты побольничному листу, так как он зависит от заработной платы.

Скачать заявление на декретный отпуск. [24.00 KB]

Какие выплаты положены в декретном отпуске в 2021-2021 году?

Детские пособия 2021 [18.27 KB]

Выплаты неработающим беременным

Выплаты неработающим беременным оформляются в отделении соцзащиты по месту жительства.

Если женщина официально не трудоустроена, то ей полагаются только следующие пособия:

  • единовременнаявыплата в размере 17328,90 руб.;
  • компенсацияза раннюю постановку на учет 649,84 руб.

После рождения ребенка можно оформить ежемесячные выплаты до достижения им 1,5 лет. Их размер в 2021 году 3249,17 руб. на первого и 6498,32 руб. на второго и последующих детей.

Если беременная женщина является супругой военнослужащего, находящегося в армии по призыву, то ей полагается повышенное пособие в размере 11760,90 руб. ежемесячно, до окончания срока службы мужа.

Скачать заявление на детское пособие. [45.00 KB]

Выплаты беременным студенткам

Беременные студентки могут оформить выплаты только, если они учатся на очном отделении бюджетной организации.

Этой категории полагаются такие пособия, как:

  • побеременности и родам;
  • за посещениеженской консультации до 12 недель;
  • при рождениималыша.

Пособие по листунетрудоспособности зависит от установленного размера стипендии в учебномзаведении. Но оно не может быть меньше минимума, закрепленного законодательнымиактами.

Где получить выплаты беременным

Оформление выплаты зависит от статуса беременной. Работающие женщины смогут получить все положенные пособия у работодателя.

Для этого им необходимо отдать в отдел кадров документы:

  • листнетрудоспособности, выданный в консультации;
  • справку опостановке на учет до 12 недель.

После появления малыша на свет в течение 6 месяцев необходимо предоставить свидетельство об этом, чтобы получить единовременную выплату.

К документу прикладывается справка о том, что другие родственники не получали пособие. Все выплаты возвращаются работодателю из средств ФСС.

Студенткам оформляютсяпособия в их учебном заведении. Они также должны принести листнетрудоспособности, выданный в женской консультации.

Если беременная не работает, то пособия оформляются в отделе соцзащиты. Женщина может обратиться за выплатами после рождения ребенка, но не позднее 6 месяцев.

Индивидуальные предприниматели получают пособие непосредственно из средств ФСС, но только в случае, когда заключили договор о добровольном страховании и уплатили все взносы за предыдущий год.  

Жена военнослужащего, проходящего службу по срочному контракту, может получить единовременное пособие в размере 27422,11 рублей, если срок беременности превышает 180 дней, даже если она не трудоустроена.

После окончания отпуска по беременности и родам женщина может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом ей назначается ежемесячная выплата 40% от среднего заработка.

Но законодательно установлен максимум, который может получать мать, он составляет 26152 руб.

Неработающим или обучающимся матерям выплачивается минимальное пособие в отделе соцзащиты или учебном заведении соответственно.

Его размер составляет 3249,17 руб., если ребенок первый в семье, и 6498,32 на всех последующих.

Повышение выплат с 01.01.2021 года

Увеличивается максимальный размер пособия по беременности и родам. Теперь он будет составлять — 322 тысячи рублей за 140 дней отпуска.

Пособие на ребенка до 1,5 лет — увеличится до 28 000 рублей с 26 000. Это максимальное пособие которое возможно получить только при высокой заработной плате, оформленной официально.

Единовременное пособие при рождении ребенка составит 17 479 руб.

Заключение

Беременным женщинам полагается несколько видов выплат. Трудоустроенные женщины получают пособие от работодателя, которому впоследствии деньги компенсируются ФСС.

Если будущая мать учится на бюджетном очном отделении, то она имеет право обратиться в бухгалтерию организации за назначением выплат. Женщины, не имеющие официальной работы, получают компенсации в отделе соцзащиты.

Им не назначается пособие по беременности и родам. Исключение составляют будущие матери, уволенные в связи с ликвидацией компании. Выплаты ежегодно индексируются, их размер привязывается к устанавливаемому МРОТ.

Наталья Сергеевна Шереметева – главный редактор портала Права семей. Окончила бакалавриат Государственного Университета Управления г.Москва в 2000 году – специализация “Менеджмент”.

Магистратура ГУУ в 2002г. – специализация “Юриспруденция”.

Источник: https://pravasemei.ru/deti/dekret/vyplaty-i-posobiya-pri-beremennosti/

Выплаты беременной работающей женщине в [current_year] году: какие положены пособия на работе

Какие выплаты полагаются беременным работающим женщинам

Все начисления и выплаты пособий для беременных женщин регулирует федеральный закон №ФЗ-№255 от 29.12.2006г.

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», там прописаны минимальные и максимальные размеры пособий.

Каждый год выплаты, которые зависят МРОТ, индексируют. Помимо пособий беременные женщины имеют также определённые трудовые льготы.

Пособия беременным женщинам

Все пособия выплачиваются в течение 10 дней со дня предоставления документов работодателю.

Если беременная женщина после достижения 30-й недели беременности собирается продолжать работать, а не уходить в отпуск, то пособие ей не будут выплачивать, так как получать одновременно и заработную плату, и пособие нельзя.

Максимальные размеры страховой базы

Если заработок расчетного периода посчитали по фактическому заработку, то для расчета среднего дневного заработка используется формула:

 Заработок в расчетном периоде / Количество календарных дней в расчетном периоде (за вычетом дней, исключаемых из него)

Из расчета исключаются следующие периоды:

  • временной нетрудоспособности;
  • отпуска по беременности и родам;
  • отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты (при условии, что на сохраняемую зарплату не начислялись страховые взносы в ФСС России).

Для женщин, работающих по графику неполной рабочей недели, используется тот же порядок расчета.

Предельная сумма пособия по беременности и родам

Если на момент наступления декретного отпуска трудовой стаж сотрудницы превышает 6 месяцев, то пособие равно 100% заработка. Если меньше 6 месяцев, то оно не может превышать размера МРОТ за месяц.

11 280 рублей — МРОТ в 2021 году

В этом случае предельная сумма дневного пособия рассчитывается по формуле:

1 МРОТ × Районный коэффициент / Количество календарных дней в каждом месяце декретного отпуска

Если в регионе установлены районные коэффициенты, то предельный размер пособия увеличивается согласно этим коэффициентам.

Итоговая сумма пособия

Итоговая сумма рассчитывается в зависимости от страхового стажа беременной женщины. Если страховой стаж более 6 месяцев, то формула такая:

Сумма дневного пособия × Количество календарных дней декретного отпуска

Если получатель пособия за два прошедших года сменил несколько мест работы или работает у нескольких работодателей, то он имеет право получать выплаты:

  • по месту работы одного работодателя;
  • по всем местам работы сразу, исходя из среднего заработка за время работы.

Из декрета в декрет

Если на момент предоставления отпуска по беременности и родам работница находится в отпуске по уходу за ребенком, то для расчета выплат эти года могут быть заменены на другие, по заявлению женщины и при условии, что это приведет к повышению выплат.

Расчет и выплаты пособий из декрета в декрет, не выходя на работу.

Трудовые льготы

Работодатель не имеет права уволить или сократить женщину в период беременности и отпуска по уходу за ребенком. Исключение — ликвидация организации и прекращение деятельности работодателем (закрытие ИП).

При наличии медицинского заключения и личного заявления, беременная женщина вправе требовать:

  • снизить нормы выработки, обслуживания или перевести ее на работу, исключающую вредные и опасные условия труда с сохранением среднего заработка по прежней работе (ст. 254 ТК РФ);
  • не направлять её в служебные командировки, не привлекать к сверхурочной работе и работе в ночное время, в выходные и праздничные дни (ст. 96, ст. 99 и ст. 259 ТК РФ);
  • не привлекать её к выполнению работ вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ);
  • установить неполное рабочее время (ст. 93 ТК РФ);
  • сохранить средний заработок при диспансерном обследовании (ст. 254 ТК РФ);
  • независимо от стажа предоставить очередной отпуск до истечения шести месяцев с начала работы (ст. 122 и ст. 260 ТК РФ);
  • не отзывать из отпуска (ст. 125 ТК РФ).

По соглашению сторон можно изменить график работы сотрудницы на основании ее личного письменного заявления и до предоставления медицинского заключения.

Выплаты работающим женщинам после родов

В отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет работающая женщина получает ежемесячное пособие. Размер выплаты составляет  40% её зарплаты за два предшествующих года. Если женщина хочет выйти на работу раньше времени, это пособие тоже перестанут платить. Но при неполном рабочем дне она вправе получать и заработную плату, и пособие на ребенка.

Сейчас в правительстве обсуждают вопрос предоставление родителям право выбора: когда выплачивать пособие по уходу за малышом, растянуть сумму на три года либо выплатить сразу все деньги. Законопроект с поправками должны представить до конца этого года.

Расчет пособия по уходу за ребенком

Для расчёта пособия нужно определить:

  • расчетный период;
  • заработок за расчетный период;
  • свой средний дневной заработок;
  • средний заработок за календарный месяц;
  • 40% от суммы среднего заработка;

Итоговая сумма пособия рассчитывается по формуле:

Средний заработок за месяц × 40%

Если сумма пособия меньше минимального ограничения, то пособие выплатят в минимальном размере (1 МРОТ × 40%).

Пособие на второго и последующих детей

Если работница одновременно ухаживает за несколькими детьми, то пособие ей назначат на каждого ребенка, при этом:

  • Сумма пособия не должна превышать 100% месячного заработка;
  • Не быть меньше суммы минимальных размеров пособия на каждого ребенка.

Если суммированный размер пособия не соответствует этим двум критериям одновременно, то женщине выплатят сумму минимальных размеров пособия, даже если она превышает 100% среднего заработка.

Источник: https://vse-posobia.ru/na-rebenka/vyplaty-beremennym-rabotayushhim-zhenshhinam/

Выплаты беременным: какие положены ежемесячные денежные выплаты на полноценное питание безработным и работающим женщинам в 2021 году

Какие выплаты полагаются беременным работающим женщинам

Пособие по беременности и родам неработающим женщинам полагается наравне с теми, кто осуществляет трудовую деятельность. Только плательщик и размер выплат будет отличаться.

Если беременность протекает без осложнений, то семьдесят дней можно получить до родов и еще столько же после. Время отдыха удлиняется, если у будущей мамы будут выявлены осложнения или многоплодная беременность.

Кому положены выплаты

Денежные выплаты полагаются работающим женщинам при уходе в декрет. Но есть и категории неработающих женщин, которым полагаются выплаты. К ним относятся:

  • студентки, обучающиеся на очной форме;
  • служащие по контракту;
  • сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией фирмы.

Женщина может уйти на отдых ранее срока, если проживает в экологически небезопасных местностях:

  • регионы, загрязненные после аварии на ЧАЭС;
  • загрязнения после аварии, случившейся на заводе «Маяк».

Для этих категорий время отдыха, предшествующее родам, удлиняется до девяноста дней.

Кому декретные выплаты не положены

  1. На пособие по беременности и родам неработающим домохозяйкам рассчитывать не приходится.
  2. Будущие мамы, которые не трудились официально, лишаются права оформить выплаты.

  3. Уволенным по собственной инициативе.
  4. Студентки — заочницы также не имеют права на выплаты в отличие от тех, кто обучается на очной форме.

Есть категория безработных, которая получает выплаты.

Другая часть лишается социальных гарантий.

Единоразовое пособие для вставших на учет на ранних сроках беременности

Женщины, которым полагаются социальные льготы, могут оформить сразу две выплаты: само декретное пособие и выплату при ранней постановке в женскую консультацию.

  • Чтобы получить дополнительную выплату необходимо встать на учет до двенадцати недель беременности.
  • Ранняя постановка на учет подтверждается справкой из женской консультации.

Как платится пособие при ликвидации фирмы

Ликвидация компании — это событие, которое от воли работников не зависит. Если женщина официально трудилась, и с ее дохода перечислялись взносы на социальное страхование, то полагаются социальные гарантий.

Важно! Можно получить льготные условия при назначении выплат, если вовремя зарегистрироваться на бирже труда. Явиться для регистрации необходимо не позднее двенадцати месяцев от даты расторжения контракта.

3 случая, когда делаются перечисления:

  • ликвидация фирмы или реорганизация;
  • прекращение предпринимательской деятельности;
  • утрата адвокатского статуса.

Бюллетень дает право не только оформить отпуск, но и получить денежные выплаты. Будущие мамы получают полностью оплату за время отпуска по БиР. Размер компенсации не очень большой, составляет всего лишь 300 руб. Но эта сумма каждый год повышается.

Внимание! На время декретного отпуска безработная не снимается с учета. Перечисление пособия по безработице приостанавливается, пока идет отпуск по БиР. Но затем выплаты снова возобновляются. Таким образом, остаются социальные гарантии, утвержденные государством.

Но право на получение пособия по безработице сохраняется, когда соблюдаются два условия:

  1. Со дня расторжения контракта прошло не больше одного года.
  2. Причиной увольнения является ликвидация фирмы.

В остальных случаях (увольнение по своему желанию, не работала перед учетом на службе занятости, не работала больше одного года), декретные выплаты не положены. Можно выбрать выплаты по уходу за детьми. Правда, тогда пособие по безработице не будет перечисляться.

Перечисление через социальную защиту населения

Если компания была реорганизована или ликвидирована, то плательщиком является социальная защита населения. Обращаться следует к специалистам по месту регистрации.

Внимание! Биржа труда декретные выплаты безработным не делает. Здесь можно получить только перечисления, связанные с отсутствие работы.

3 документа для обращения в социальную защиту:

  1. заявление, подписанное собственноручно заявителем;
  2. выписка из трудовой книжки, которая подтверждает, какими причинами обусловлено расторжение контракта;
  3. справка из биржи труда о том, что заявительница зарегистрирована как безработная.

Для граждан, которые занимаются бизнесом, прибавляется еще один дополнительный документ. Необходимо представить справку и налоговой инспекции о прекращении деятельности.

Обязательно предоставляется больничный лист. Оформляется документ в тридцать недель беременности. Юридическую силу документ получает после того, как проставят подписи медицинские специалисты и проставления печати.

Выплата делается из средств федерального бюджета. Целевые перечисления производятся в региональный бюджет. Решение по заявлению принимается не позднее десяти дней после его регистрации. Перечисление осуществляет не позднее двадцать шестого числа месяца, когда зарегистрировано обращение.

Будущие мамы, которые служа по контракту, могут каждый месяц получать денежное довольствие.

Сюда относятся сотрудницы:

  1. уголовно-исполнительной системы;
  2. противопожарной службы;
  3. таможенных органов.

Для оформления пособия необходимо написать заявление. К нему прилагается справка, выданная по месту, по месту проживания. Также нужна справка из медицинского учреждения, заверенная подписями врачей и печатью.

Пособие по БиР студенткам дневного отделения

На получение выплат не влияет вид обучения — платный или бесплатный. Выплаты будут осуществляться за счет средств из бюджета, выделенных ВУЗу. Степень аккредитации учебного заведения также не принимается во внимание.

Порядок действий:

  • отнести заявление и документы в бухгалтерию по месту учебы;
  • деньги будут выданы в виде стипендии.

Из документов понадобится лист нетрудоспособности, выданный при сроке беременности 30 недель.

Единоразовая государственная помощь при рождении ребенка

Разовое денежное перечисление полагается маме или отцу ребенка. Гарантия предоставляется независимо от социального статуса гражданина.

Размер перечисления составляет 16350 р. 33 к. Закон № 81-ФЗ является основным правовым актом, регулирующим порядок оформления. Он содержит положения о назначении пособий гражданам, имеющим детей.

  • Получить денежные средства может один из родителей по месту службы.
  • Неработающим гражданам следует обратиться к специалистам управления социальной защиты населения по месту проживания.

Кто платит декретные если женщина не работает: правила оформления отпуска по беременности и родам для безработных

Ключевые законодательные акты РФ предусматривают гарантированную финансовую поддержку всем будущим матерям. Однако форма и размеры выплат будут напрямую зависеть от статуса женщины. Наибольшие сложности возникают у безработных родительниц. Разберем, кто выплачивает декретные, если женщина не работает, и на какие преференции она может рассчитывать.

Если женщина не работает

Вопрос предоставления декретных выплат регламентируется соответственно с положениями ФЗ-255 от 29.12.2006 года. Здесь обозначено, какие категории женщин вправе претендовать на государственное пособие. В ст. 2 ФЗ-255 указывается конкретный перечень лиц, имеющих право на выплаты:

  • Граждане, осуществляющие трудовую деятельность на основании трудовых контрактов;
  • Служащие, которые работают в государственных и муниципальных структурах;
  • Официально трудоустроенные граждане, уплачивающие взносы на социальное страхование;
  • Индивидуальные предприниматели;
  • Самозанятые лица, от имени которых происходит уплата взносов на соцстрахование.

Часто возникает вопрос, выплачиваются ли декретные, если женщина не работает. В указанном перечне отсутствуют безработные матери, из чего можно сделать вывод, что для них декретные пособия не предусматриваются. Это объясняется тем, что все выплаты данного типа характеризуются как возмещение заработка, который будущая родительница не получает ввиду ухода в декретный отпуск.

С целью обеспечения и оказания поддержки неработающим матерям, законодатель предусматривает ряд социальных пособий и выплат, на которые могут претендовать женщины.

Права безработных женщин

Присвоение статуса безработной не лишает беременную женщину ключевых прав, гарантированных российской законодательной базой. Их несоблюдение и явное игнорирование повлечет серьезную ответственность для нарушителя.

Законодатель предусматривает следующие права для безработных родительниц:

  • Возможность трудоустроиться официально, так как беременность не является поводом для отказа в трудоустройстве;
  • Оформление статуса безработной в ЦНЗ;
  • Получение пособий по безработице, при условии, что женщина состоит на учете в Центре занятости;
  • Право на единовременную выплату по случаю рождения малыша;
  • Возможность использовать бесплатные медицинские услуги, получить необходимые медикаменты и витамины. Оплачивать все это будет государство;
  • Единовременная выплата за ранний диспансерный учет (при условии, что женщина встала на учет со сроком беременности не более 12 недель, зарегистрирована в ЦНЗ);
  • Регулярные платежи по уходу за малолетним ребенком;
  • Региональные пособия, выплачивающиеся ежемесячно до момента совершеннолетия ребенка.

Касательно декретных выплат нужно отметить, что неработающие матери не могут рассчитывать на полноценные пособия. Тем не менее, это не повод отказываться от небольших выплат, гарантированных государством каждой родительнице.

Вопрос обеспечения материальных выплат неработающим женщинам поднимается в ФЗ-81 «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей». Данный норматив предусматривает различные типы государственной поддержки неработающим матерям.

Какие выплаты положены беременным 2021: работающим, неработающим, студентам

Беременным женщинам назначаются различные пособия и компенсации. Порядок их оформления, как и размер, зависит от того, работает будущая мать или нет. Выплаты беременным женщинам назначаются работодателем, учебным заведением при обучении в нем, отделом соцзащиты.

Все выплаты беременным работающим женщинам в 2021 году: список

Какие выплаты полагаются беременным работающим женщинам

Какие выплаты положены беременным работающим женщинам в 2021 году и каким требованиям нужно соответствовать чтобы получать их – расскажет практикующий юрист и один из авторов рубрики о семейном праве в РФ, Олег Устинов.

Выплаты беременным работающим женщинам

Сразу стоит отметить, что в этом году данная правовая сфера претерпела немало изменений. При этом, размеры некоторых из данных выплат были существенно повышены, а некоторые – понижены.

В целом, ситуация, по нашему скромному мнению – стала выглядеть намного оптимистичнее, ведь цель подобных нововведений в законодательство – улучшение демографии Российской Федерации и повышение уровня жизни молодых семей.

При постановке на учёт

Каждая беременная женщина, являющаяся гражданином России, имеет право получить фиксированную выплату в размере 628 российских рублей 47 копеек. Всё, что ей для этого нужно – встать на учёт по беременности до истечения 12 недели срока беременности.

Важно: Основной целью данного небольшого пособия является осуществление наблюдения специалистами хода вынашивания ребёнка. При этом, данная выплата сегодня включена в сумму родового пособия и выплачивается вместе с ним.

Для оформления женщине необходимо предоставить своему работодателю соответствующую справку о постановке на учёт.

По беременности

Данная выплата на сегодняшний день положена беременным женщинам, которые являются:

  1. студентами;
  2. временно безработными (предоставившими документы в Центр занятости);
  3. уволенными из-за того, что фирма была ликвидирована;
  4. военнослужащими;
  5. официально трудоустроенными.

Размер рассматриваемого социального пособия будет начислен, исходя из среднего дохода беременной женщины за последние 2 года. При этом, его сумма не может быть ниже МРОТ.

Таким образом, девушки, которые работают и получают небольшую заработную плату, а также безработные и студенты, могут получать не менее 11 163 российских рубля каждый месяц, а беременные женщины, которые имеют более высокую зарплату – 100% своего месячного заработка.

При рождении ребёнка

Стоит отметить, что на размер разовой фиксированной выплаты не влияют ни доходы родителей, ни количество других детей в этой семье. Фактически, каждая родившая ребёнка женщина получит в 2021 году сумму равную 16 759 российским рублям.

Как встать на биржу труда в 2021 году и получать деньги от Государства…Читать статью…Малообеспеченные семьи – кто к ним относится в 2021 году?Читать статью…

Детские пособия – как получать больше денег на ребёнка в 2021 году?Читать статью…

Оформление получения денег осуществляется по месту работы любого из родителей.

Также, оформить выплату можно в представительстве Фонда социального страхования РФ (если оба родителя являются безработными на момент рождения ребёнка).

По уходу

Данный тип выплат по уходу за ребёнком могут оформить после окончания больничного как официально работающий отец, так и работающая мать. Родители, которые являются временно безработными, в этом случае будут получать декретные в минимальном размере, установленном законодательством РФ.

Важно: Рассматриваемые выплаты на детей до полутора года могут быть оформлены в любой удобный момент до момента истечения указанного выше срока, то есть – на протяжении полутора лет.

Однако, стоит отметить, что, в случае подачи документов для начисления выплат по уходу до полутора лет до исполнения ребёнку 6 месяцев – выплаты будут начисляться с появления его на свет, в то время как, подача документов после исполнения малышу 6 месяцев – повлечёт начисление выплат с момента подачи документов, то есть – позже 6 первых месяцев, которые не войдут в основную сумму выплаты декретных.

Пособие по уходу за детьми в 2021 году

Как видите, алгоритм начисления выплат беременным женщинам и родившим, довольно прогрессивен, а сумма не зависит только от среднемесячного дохода родителей. Для расчёта данных пособий юристы сайта «Юридическая скорая» рекомендуют воспользоваться удобными калькуляторами, собранными на официальном сайте ФСС.

Мать с ребёнком, которому уже исполнилось полтора года, но ещё не исполнилось три –может рассчитывать на минимальные регулярные выплаты в размере 50 российских рублей. В качестве исключения из правил могут выступать семьи, входящие в следующие категории:

  • семьи в отселении;
  • семьи, в которых родилась двойня, тройня и более детей одновременно;
  • определённые категории льготников (например, многодетные малообеспеченные семьи).

Другие пособия после рождения ребёнка

Наш рассказ о выплатах для беременных был бы неполон без упоминания других видов социальной помощи, предоставляемых государством для ухода и воспитания будущих граждан России.

Выплата на первого ребёнка

Первенцы, которые появились в семьях, входящих в категорию нуждающихся, наделяют их матерей правом получения регулярных ежемесячных выплат, которые будут рассчитаны, исходя из размера установленного прожиточного минимума в регионе рождения ребёнка.

Материнский капитал

Напомним, что, хотя данная программа по стимуляции рождения и ограничена сроком до 31 декабря 2021 года – она всё ещё работает. А некоторые социологи и специалисты в сфере реформ считают, что данная программа будет не только продлена, но и усовершенствована (будут снижены требования, повышены суммы и пр.) в будущем.

Для тех, кто не сталкивался до этого с подобным типом финансовой государственной помощи, стоит отметить, что материнский капитал – выдаётся разово на одного ребёнка (на второго и последующих). Таким образом, при рождении тройни его размер будет увеличен троекратно.

В 2021 году сумма выплаты материнского капитала составляет 453 026 российских рублей, которые могут быть использованы:

  • для реабилитации и повышения комфорта проживания детей-инвалидов;
  • для зачисления на пенсию матери;
  • на улучшение жилищных условий семьи, в которой родился ребёнок или дети;
  • на обучение детей.

Данная выплата поступает на счёт родителя при достижении ребёнком трёхлетнего возраста.

Кто может получать маткапитал в 2021 году

Законным правом получения материнского капитала сегодня обладают не только родные родители, но и усыновители/опекуны. При этом, малообеспеченные семьи или семьи с небольшим уровнем дохода имеют возможность переоформить материнский капитал из разовой выплаты после 3 лет в ежемесячные выплаты.

Итог

Итак, с начала беременности женщины и до исполнения ребёнку трёхлетнего возраста работающие мамы могут рассчитывать на существенную финансовую поддержку от государства. При этом, размер её зависит от множественных факторов, включая и размер средней заработной платы за стаж до беременности.

Самым эффективным способом узнать, на какие конкретно выплаты можете рассчитывать именно Вы является обращение к специалистам ближайшего к Вам МФЦ (это же можно сделать и через Интернет), которые сопровождают россиян «по жизненным ситуациям». Кроме того, мы также можем Вам бесплатно помочь! Для этого просто напишите или позвоните дежурному юристу.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

ПредыдущаяСледующая

Источник: https://law-03.ru/vyplaty-beremennym-rabotayuschim-zhenschinam/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.