+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Координатор эйвон обязанности и заработная плата отзывы

Содержание

Главные ошибки начинающего координатора Avon: инструкция для новичка

Координатор эйвон обязанности и заработная плата отзывы

В прошлой статье я рассказывала, как избежать мошенников после регистрации, в этой – поговорим о типичных заблуждениях новичка в начале карьеры Avon.

Новому координатору важно знать, какие ошибки встречаются в первые месяцы работы в сетевом бизнесе. Избежав этих проблем, новичок быстро построит свою структуру и выйдет на достойную зарплату. Давай учиться на промахах других людей, чтобы не допускать своих. Разберем, как убеждения мешают развитию координатора на новой должности.

Я все знаю, учиться не надо

Алла пять лет сотрудничала с Орифлейм в другой стране. После переезда в Россию она зарегистрировалась в моей структуре Эйвон. При этом от наставничества категорически отказалась.

Просматривая отчеты продаж, я обратила внимание, что ее структура не развивается.

На обязательном тестировании она не смогла правильно ответить на 50% вопросов и отказалась от чтения обучающих брошюр, аргументировав:

«Я знаю о бизнесе и буду работать без обучения. Теория мне не нужна, практики предыдущей компании достаточно».

Это серьезное заблуждение людей пришедших из других сетевых компаний. Они считают, что все знают и быстро включатся в бизнес-процесс. Но при первых же проблемах бросают начатое дело. Им стыдно признаться в отсутствии компетенции.

Координатор Алла смирила гордыню и изучила необходимый для работы материал. Она поняла – в Эйвон есть свои нюансы и стандарты. Прошла онлайн-вебинары и коллективные тренинги, обсудила и проработала со мной концепцию компании. В результате она получила четкие инструкции и скрипты для роста команды и быстро пошла в гору.

Резюме: Опыт в сетевом бизнесе не равен опыту работы в компании Avon. Внутренние правила в сети постоянно меняются. Все ответы в теоретическом материале для новичков. Изучай базу и пользуйся советами наставника, так ты избежишь многих ошибок в начале сотрудничества с Эйвон.

Пока я не изучу теорию, работать не начну

Светлана подала заявку на координатора. Но за три месяца не зарегистрировала ни одного представителя – по плану нужно набрать 5 человек в команду. Она изучила обучающие материалы, прошла тестирование, познакомилась с историей образования компании Эйвон. На этом дело остановилось. Я попыталась разобраться в ситуации и услышала фразу:

«Пока не получу теоретические знания, я не начну работать».

Это убеждение – типичная ошибка новичков в бизнесе. Так говорят неуверенные в себе люди, которые ничем ранее не занимались. Они изучают теорию скрупулезно, порой так и не дойдя до практики.

Света переборола в себе чувство страха и начала применять свои знания, превращая их в навыки и личные наработки. Со временем она стала успешным координатором.

Резюме: В любом деле очень важен первый шаг. В процессе работы ты найдешь личные методики, которыми впоследствии поделишься со своей командой. Совмещай практику и теорию. Не останавливайся, двигайся вперед.

Никто за мной не пойдет – не наберу команду

Координатор Наташа – опытный маркетолог. Она умеет рекламировать продукцию и знает о преимуществах работы в Avon. Активно ведет набор представителей, но не регистрирует новых координаторов. Почему? Ответ типичен:

«Мало знаю. Нужно высшее образование, чтобы обучать других».

Эта проблема возникает от неуверенности в себе. Опыт Натальи бесценен для многих строящих бизнес в Avon. У нее есть личные наработки. Она может обучить и перевести активных представителей в координаторы, тем самым увеличив объем продаж структуры и доход. Но просто сомневается в своих силах.

После разговора со мной Наталья сменила стратегию поведения и во время регистрации рассказывала представителям:

  • О специфике работы в Avon.
  • О возможностях официального заработка.
  • О новинках по демо-цене для успешных координаторов.
  • О трендах косметики и парфюмерии.
  • О путешествиях и конференциях для лучших координаторов.
  • О бонусах программы «Звездный клуб» – элиты компании Эйвон Россия.

Нашлись люди, которых она заинтересовала концепцией и маркетингом компании. Теперь, у нее большая группа, не только представителей, но и координаторов со своими структурами. Наталья делится своими идеями с командой, и вместе решают поставленные задачи.

Резюме: Если у тебя мало опыта и нет достижений, но есть вдохновение и желание быстро построить бизнес – предлагай бренд Avon. Даже опытные координаторы иногда сомневаются в правильности выбранного пути. Анализируй свой труд, замечай ошибки и найдешь оптимальный путь эффективного развития структуры.

Живу здесь и сейчас – никакого планирования

Координатор Анна работает уже три года, а результатов нет. Регистрации и собеседования проходят ежедневно. Она использует все способы набора представителей. Анна любит свою работу, но зарплата маленькая и мотивация падает. Я попросила показать плановый лист, чтобы согласовать совместные акции и узнать задачи на будущее. Она сказала:

«У меня нет ежедневника. Цели и цифры в голове, годового планирования не делаю».

Это грубейшая ошибка, которая ограничивает карьерный рост. Координатор не видит перспективы. Тактика и стратегия – важнейшая часть построения бизнеса. В любой компании есть ежемесячный, квартальный и годовой отчет.

Мы вместе составили план на год, расписали общие встречи и акции по каталогам Эйвон. Анна придерживалась его выполнения. В январе по итогам первого каталога увидела существенные изменения структуры и прибавку в зарплате.

Резюме: Есть краткосрочные и долгосрочные цели. Расписывай и переводи их в цифры. Не совершай такую ошибку. На бумаге ты увидишь работу, которую надо выполнить лично, и ту, которую надо делегировать команде для достижения поставленной общей задачи.

Внешний вид не имеет значения

Новичок Марина очень занятой человек. Идя на акцию по привлечению представителей, координатор не успевала вымыть голову и нанести макияж. Дорогая одежда была ей не по карману. На проспектинге окружающие не шли на контакт, общение на акциях давалось тяжело, презентации проходили без последующих регистраций. Координатор пожаловалась на сложности в наборе людей в команду и утверждала:

«Я много работаю, за внешностью следить некогда».

Ошибка, которая не ведет к успеху. Первое впечатление самое важное – встречают по одежке. Люди, которые хорошо одеты, притягательны, им хочется подражать. Опрятная ухоженная женщина вызывает заинтересованность и вопросы:

  • Какой косметикой пользуется.
  • Чем занимается.
  • Что сделать, чтобы выглядеть так же.

Марина поняла – внешний вид имеет значение при знакомстве с возможным представителем. Она приобрела недорогие стильные бизнес-аксессуары с фирменным дизайном Эйвон. Подобрала для себя бюджетную косметику Color Trend из каталога. Преобразилась внешне и стала успешной.

Резюме: Как ты выглядишь, так себя и чувствуешь. Выделяй средства и время, следи за внешностью. От внешнего вида на 70% зависит твоя успешность. Вложение в себя – взнос в бизнес.

Каждый координатор в процессе работы делает ошибки. Это показатель того, что он развивается. Совершать промахи нормально, но не замечать проблемы – ключевая ошибка. Если ты видишь, что не двигаешься вперед и не растешь – меняй стратегию. Проанализируй свои действия и скорректируй планы. Если тебе сложно сделать это самостоятельно, обращайся к наставнику.

Источник: https://avon-mix.ru/5-oshibok-nachinayushhego-koordinatora-ejvon.html

Вся правда про Avon: честные отзывы о сетевом бизнесе

Координатор эйвон обязанности и заработная плата отзывы

Косметическая компания «Эйвон» существует с 1886 года. А с 1992-го работает в России. У нее есть филиалы более чем в 50 странах мира. Количество представителей достигает нескольких миллионов человек. Адрес центрального офиса в России: Москва, ул. Усачева, дом 2, строение 1.

Продукция компании Avon

Она специализируется на реализации широкого спектра товаров для женщин, мужчин и детей:

  • Средств по уходу за лицом, телом, волосами.
  • Косметики.
  • Парфюмерии.
  • Одежды.
  • Аксессуаров.

Каталоги обновляются каждые 3 недели. Эти периоды называют кампаниями. К ним привязана деятельность координаторов.

Как стать представителем «Эйвон»

Начать сотрудничество с брендом может каждый, кто пройдет регистрацию на его официальном сайте в качестве представителя. После этого появляется возможность заказывать продукцию со скидкой. На первую заявку она составляет 30 %.

Прибыль представителя

Это разница между ценой покупки и продажи.

Что должен делать представитель Avon

  • Находить покупателей.
  • Аккумулировать их заявки и отправлять в компанию. В ответ на них та высылает товар, который нужно оплатить по цене для представителя. На одну кампанию (3-недельный срок действия каталога) действует лимит 10 заказов. Поэтому лучше, чтобы они были крупными.

Первый заказ дает скидку 30 %. Все последующие — меньше.

И так до тех пор, пока не будет достигнут определенный оборот.

Как «Эйвон» помогает представителям

  • Предлагает консультации координатора. Он отвечает на вопросы о продукции, учит делать заказ и рассказывает обо всех нюансах работы.
  • Дает возможность открыть свой сайт по продаже продукции Avon. Данная услуга предоставляется бесплатно. Но рекламой и продвижением придется заниматься самостоятельно.

Так как продукция Avon оплачивается покупателями по факту, представителям дают 7-дневную отсрочку с момента получения товара. То есть вкладывать в бизнес свои деньги не нужно.

От чего зависит доход

От самого представителя. Ему нужно прикладывать усилия для поиска клиентов. Особенно на старте. Бренд рекомендует задействовать социальные сети, рекламу и другие методы продвижения. Но все сопутствующие расходы придется покрывать самостоятельно. Поэтому утверждение, что работа в Avon занимает всего 3 часа в неделю, выглядит сомнительно.

Координатор

Это следующий виток развития представителя. Фактически им можно стать сразу после первого заказа. На данной ступени условия сотрудничества с компанией существенно отличаются.

Обязанности координатора «Эйвон»

Создать, а потом курировать группу представителей. Он их обучает, консультирует, а также помогает развиваться и повышать качество торговли. Компания заключает с координатором контракт. Он получает официальные выплаты.

Еще за него делают отчисления в пенсионный фонд. Но работа координатора Avon не ограничивается обучением и поиском новых представителей. Каждую кампанию он обязан покупать продукцию бренда на сумму не менее 1600 руб.

Но раз он может ее продавать, данное условие не слишком обременительно.

Сколько зарабатывает координатор

В зависимости от показателей группы ему начисляется от 5 до 12 % ее оборота. Это происходит каждые 3 недели (по окончании очередной кампании). При подсчете заработка координатора нужно принять во внимание доход от самостоятельной продажи продукции, 30 % розничной стоимости которой остается у него.

Средняя зарплата координатора указана на официальном сайте «Эйвон». Она составляет 20 тыс. руб. При этом ему приходится:

  • Постоянно искать людей.
  • Тратить свое время и деньги на продвижение.
  • Заниматься продажами самостоятельно.

Такой объем работы нельзя рассматривать как дополнительный заработок. Чтобы его выполнить, требуется больше 8 часов в день.

Бонус от лидера

Периодически Avon проводит акции для новых координаторов. Бренд дарит им базу телефонных номеров их городов и готовый текст для звонка. Учитывая, что распространять подобную информацию без разрешения владельцев незаконно, подобный подход заслуживает осуждения. Но может быть достаточно эффективен для старта.

Другие бонусы

Косметическая компания «Эйвон» предлагает материальное поощрение за разные достижения. В основном они связаны с увеличением оборота и развитием курируемой координатором команды. Помимо этого существует «Звездный клуб». Каждый новый уровень в нем предусматривает премию. За первое достижение дают 15 тыс. руб., а за последние — 300 тыс. руб.

Есть ли спрос на продукцию Avon

Она достаточно востребована потребителями. Регулярные обновления позволяют бренду расширять целевую аудиторию и гибко реагировать на потребительский спрос. Но есть и обратная сторона медали. Такая политика может привести к тому, что постоянные покупатели уйдут, когда продукты, которыми они пользуются, исчезнут из каталога.

Отзывы о работе в «Эйвон»

Так как большинство тех, кто регистрируются в качестве представителей, делают это только чтобы покупать продукцию бренда со скидкой, в Сети появляется очень много негативных комментариев о настойчивых менеджерах, принуждающих делать заказы. Почему-то их авторы не задумываются над тем, что представительство — это в первую очередь принесение прибыли компании-нанимателю. Ведь если она станет раздавать скидки без отдачи, то скоро обанкротится.

Изредка встречаются отзывы о компании Avon с жалобами на сложность работы. Все из-за жесткой конкуренции и постоянного давления со стороны координаторов. Некоторые сетуют на то, что им трудно заработать.

Отрицательных отзывов сотрудников «Эйвон» по делу немного. Большинство сводятся к тому, что:

  • Доставка товара производится с опозданием.
  • Работать координатором бессмысленно. Потому что им становится большинство представителей.

Мнение SMARTGUIDE

Мы не рекомендуем Avon как источник постоянного стабильного дохода. Даже сама компания сообщает, что координаторы зарабатывают по 20 тыс. руб. в 3 недели. Но при этом у них огромные, часто невыполнимые планы продаж.

Работа в «Эйвон» подойдет тем, кто: Знает, как продавать. Готов работать в условиях жесткой конкуренции и тратить огромное количество времени на поиск, обучение, продвижение.

Но SMARTGUIDE предупреждает: получить сверхприбыль честно вряд ли получится.

Источник: https://smartguide.ru/company/avon-mlm

Работа Координатором Avon

Координатор эйвон обязанности и заработная плата отзывы

Работа Координатором Avon – это логическое продолжение развития карьеры Представителя Avon, заключившего “Договор постоянного покупателя”. 

Координаторы Avon появились в России в 1995 году. В России сегодня работает более 10 000 координаторов. Это женщины, которые с успехом совмещают работу в Avon и заботу о семье. Координаторы Avon в данный момент успешно работают в таких странах как Украина, Венгрия, Чехия, ЮАР, Румыния, Болгария, Великобритания и др. 

Компания AVON предлагает вам создать свой бизнес в рамках международной корпорации.

Если вы амбициозный и предприимчивый человек, готовый создавать и постоянно увеличивать свою группу Представителей (консультантов) Эйвон и обучать их качественному обслуживанию клиентов, то вы быстро станете продвигаться по карьере и увеличивать свой доход.

Кто может стать Координатором Avon?

Координатором может стать любой гражданин России достигший 18-летнего возраста.

В чем состоит работа Координатора Avon?

В первую очередь Координатор – это Лидер группы Представителей. Он постоянно принимает новых Представителей в свою группу и обучает их находить Клиентов, качественно обслуживать и увеличивать продажи. 

Обязанности Координатора Avon

Основные обязанности Координатора Avon связаны с увеличением, развитием и обучением своей группы Представителей:

  • Набор новых Представителей;
  • Обучение своей группы Представителей;
  • Контроль и помощь Представителям в работе.

За свою работу Координатор получает комиссионное вознаграждение, которое целиком и полностью зависит от объема продаж и количества Представителей  вашей группы. Если вы постоянно набираете новых Представителей в свою группу, обучаете и помогаете им, то ваш доход увеличивается из месяца в месяц.

Выплата комиссионных производится по окончании каждой кампании. Одна кампания длится 3 недели. Всего в году 17 кампаний, т.е. выплата вознаграждения – 17 раз за год.

Вознаграждение за вашу первую кампанию примерно 500 – 3000 руб. Далее по возрастанию.

Есть кампании в течение года, когда ваш доход возрастает в 2-3 раза, потому что увеличивается количество заказов и вырастает средняя сумма заказа. Это новогодние кампании и перед 8 марта. 

Компания Avon активно поддерживает новых Координаторов дополнительными выплатами. Кроме прямых комиссионных за объемы продаж вашей группы, компания выплачивает бонусы за активную работу

Чтобы рассчитать ежемесячную среднюю зарплату нового Координатора в первый год работы, нужно сложить доход за все 17 кампаний и разделить полученную сумму на 12 месяцев. При активной работе и правильном обучении, доход нового Координатора Эйвон уже в первый год работы составляет 20-24 тыс. руб.в месяц с учетом всех бонусов.

Компания Avon в течение первого года работы Координатора выплачивает ряд бонусов, чтобы поддержать его.

В первые месяцы, пока Координатор создает свою группу Представителей и обучает ее, размер его комиссионных может не покрывать основные потребности. Поэтому компания помогает молодому Координатору “встать на ноги”.

Дополнительные бонусы выплачиваются активным Координаторам и условия выплаты бонусов указаны в договоре.

Размер бонусов, которые выплачиваются новому Координатору и условия их получения, уточните у своего Координатора.

Обучение Координатора: от новичка до профессионала!

С первых дней и на протяжении всего времени работы Координатора, компания заботится о его профессиональном развитии. Координатор получает необходимые знания от своего Менеджера в ежедневной работе и Тренера во время групповых занятиях в Учебном центре.

Сразу после подписания договора Координатор приглашается на I этап обучения. На этом семинаре он знакомится с историей, структурой, системой работы Компании, с основами корпоративной культуры. Также он многое узнает о методе прямых продаж и роли Представителя и Координатора.

II и III этапы обучения посвящены работе с Представителем. Координатор получает знания о том, где и как искать Представителей, как стартовать их работу, обучать и развивать.

И завершающие IV и V этапы расчитаны на уже опытных Координаторов с большой группой Представителей. Они посвящены планированию своей работы, тому, как стать более эффективным и больше зарабатывать. По окончании пяти этапов обучения Координатор получает Сертификат о прохождении полного курса обучения в компании Avon.

Координаторы Avon, прошедшие все пять этапов обучения становятся настоящими профессионалами своего дела. Перед ними открываются поистине безграничные возможности движения по карьере и увеличения своего дохода.

Координаторы участвуют в программах поощрения. Каждый год победители программ получают ценные призы. Среди подарков от компании Эйвон, которые уже получили тысячи координаторов:

  • золотые украшения;
  • золотые часы;
  • бытовая техника;
  • цифровые фото и видео-камеры;
  • сотовые телефоны и коммуникаторы Nokia;
  • телевизоры;
  • кофемашины;
  • микроволновые печи эксклюзивного дизайна;
  • посудомоечные машины эксклюзивного дизайна;
  • ноутбуки;
  • многофункциональные офисные устройства;
  • подарочные карты магазинов бытовой техники и электроники;
  • автомобили.

Бесплатные путешествия для Координаторов Avon

Кроме того, каждый год несколько десятков самых успешных Координаторов отправляются в незабываемые зарубежные туры с Avon. Этот элитный отдых организован по высшему разряду. Компания полностью оплачивает это путешествие. Координаторы Эйвон уже посетили такие страны как:

  • Голландия,
  • Марокко,
  • Австрия,
  • Англия,
  • Тайланд.

Это что-то среднее между работой и собственным бизнесом. Оказывается, собственный бизнес можно начать совсем без вложений! Компания Avon ставит своей целью, чтобы каждая женщина могла с нуля построить свой бизнес. Начать с небольшого и развить его до среднего.

Для этого компания сделала уже очень многое: 

  • создала условия для легкого старта собственного бизнеса для женщин без вложения денег, только собственный труд;
  • создала эффективные программы обучения для Координаторов, от новичка до профессионала;
  • создала различные программы для материальной и моральной поддержки начинающих Координаторов;
  • возмещает расходы на регистрацию индивидуального предпринимательства.

Самые благоприятные условия созданы компанией Avon для каждой женщины. Пропустить эти возможности было бы глупо. В этих условиях ваш успех зависит только от вашего труда, терпения, и желания стать обеспеченной независимой женщиной!

У вас нет обязанности ходить на работу каждый день

Но, если вы относитесь к этой работе серьезно, то и результаты вашей работы вас порадуют. Главное – вы сами решаете когда в течение дня вы занимаетесь этим делом. Поэтому работу Координатора можно совмещать с любой другой работой.

А когда доход Координатора Avon позволит вам и вашей семье жить на эти деньги, вы почувствуйте, что больше не зависите от какой-либо работы.

Вы сможете посвящать гораздо больше времени своим детям и любимому мужу, потому что будете зарабатывать достаточно, работая 2-3 дня в неделю.

Теперь у вас только один начальник – вы сами!

Начальник у Координатора Avon конечно есть – это Лидер-координатор. Но он скорее друг, помощник и наставник. Кроме того, этот человек материально заинтересован в том, чтобы ВЫ больше зарабатывали с каждым месяцем. На какой работе вы видели такого начальника?!

Стабильный доход

Доход в любом случае, в не зависимости от того, работали вы лично или нет! Возможно ли это?! Да, в какой-то момент вы это получите.

Когда у вас будет довольно большая работающая группа Представителей, вы сможете спокойно поехать отдохнуть с семьей, не беспокоясь о следующем месяце. Ведь по возвращению вы все равно получите зарплату.

Ваши Представители, пока вы отдыхали, делали заказы и компания Avon начислит вам комиссионные. Отдыхать за границей 2-3 раза в год – это то, что вы себе сможете позволить. У вас будет на что! И этот доход станет стабильным.

Постоянное интересное общение

Так сложилось, что в Avon притягивает к себе интересных и красивых душой людей. Вы будете довольны, т.к. сможете общаться с такими людьми, сколько захотите.

Кроме того, вы будете сами выбирать и общаться с теми людьми, которые симпатичны лично вам. И с этими людьми вы разделите свой успех, помогая им добиться таких же высоких результатов, как у вас.

Таким образом и создается дружная, плодотворная группа.

Всегда интересные акции и поощрения от компании Avon

В компании Avon работают креативные люди. Практически каждый месяц Эйвон предлагает координаторам новые интересные программы с отличными призами.

Татьяна, г. Екатеринбург, Координатор AVON
«Свою работу в компании я начала с работы представителя, теперь я координатор. Я считаю, что в AVON можно делать карьеру, при этом не тратить много времени. Это очень увлекательная, интересная работа, которая приносит хороший доход.»

Анастасия, г. Екатеринбург, Координатор AVON
«Став координатором компании, я стала независима. Я сама планирую свой рабочий день, я сама себе начальник. Я успеваю быть заботливой мамой, любящей женой и успешной бизнес-леди.»

Хеда, г. Георгиевск, Ставрополье, Координатор AVON
Портреты и истории людей, добившиеся самых высоких результатов в Компании Avon, Представителей, Координаторов, Менеджеров из 140 стран мира, помещены в так называемый Зал Славы в центральном офисе Avon в Нью-Йорке.

Хеда Батаева – единственная мама пятерых детей, сумевшая оказаться в славном списке Зала Славы целых два раза.

Самое главное, что нужно для любой победы, – это любить свое дело. Мне кажется, я не смогла бы достичь таких результатов на другом поприще или в другой компании.

Я начала бизнес в Avon в трудный период своей жизни, и все, что я получила от бизнеса Avon, очень ценю. Это не только доход, но и атмосфера, существующая в Avon. Мне дороги все наградные поездки, все встречи с коллегами, и я очень благодарна сотрудникам Компании, которые вкладывают душу в организацию таких мероприятий.

Карьера с Avon для меня – источник постоянной радости. Мне очень нравится помогать своим Представителям. Всегда приятно, когда удается что-то объяснить им, помочь, поделиться своим опытом и увидеть, как у них загораются глаза, как они меняются, поверив в себя.

У меня много планов на будущее, все из них я связываю с Avon, и эта победа дала мне еще больший стимул для развития”.

Принимая решение перейти в статус “Лидер-Координатор”, вы получаете возможность набирать группу Координаторов из числа своих Представителей и получать комиссионные не только со своей группы, но и с групп Представителей своих Координаторов.

План карьеры Координатора Avon

 

Чтобы зарегистрироваться Координатором Avon, нужно заполнить Анкету нового Координатора Avon на нашем сайте. После получения анкеты с вами свяжется Лидер-Координатор чтобы назначить встречу. На встрече будет возможность задать интересующие вас вопросы.

Источник: https://www.AVON-boom.ru/business/coordinator-avon/

Вакансия

Координатор эйвон обязанности и заработная плата отзывы

Реалии нашей жизни заставляют все чаще задумываться о поиске дополнительного и, что гораздо хуже, основного источника дохода. И вот в это нелегкое время каждый так или иначе сталкивается с сетевым маркетингом.

Миф из девяностых

Ох уж эти сетевики из девяностых, которые, сами толком не понимая, что делают, в погоне за средствами к существованию прочно забили в сознание наших граждан, что маркетинг – это плохо.

А между тем мы уже узнали много терминов иностранного происхождения, и сетевой маркетинг нас уже не пугает, как раньше.

Мы с легкостью приобретаем продукцию по красочным каталогам у своих коллег или соседей и вполне довольны качеством обслуживания.

Сегодня сетевой рынок предлагает нам самые разнообразные товары, но, пожалуй, самыми широко известными торговыми марками являются парфюмерно-косметические бренды.

Кто же сегодня не знает “Эйвон”, “Орифлейм”, “Мери Кей”? Эти бренды сегодня так же хорошо известны нашим потребителям, как была известна “Новая Заря”. Однако эти компании предлагают нам сегодня не только качественную продукцию, но и дают возможность получения дохода.

Одной из вакансий, предлагаемых компанией, является координатор “Эйвон”. Обязанности и заработная плата координатора оговариваются договором сотрудничества.

Компания “Эйвон” пришла в Россию в 1995 году вместе с богатым выбором достаточно доступных по цене средств. Не избалованные российские покупательницы сразу полюбили продукцию этой марки, красочные журналы, маленькие пробники.

Однако далеко не сразу нашим соотечественницам удалось разобраться, что, помимо парфюмерно-косметического изобилия, “Эйвон” – это еще и стабильность, и уверенность в завтрашнем дне. И дело не только в моментальном заработке на разнице между ценами в каталоге и ценами зарегистрированного дистрибьютора.

Гораздо позже нам стало известно, что сетевые компании еще могут выплачивать заработную плату особо активным представителям.

Кто работает в “Эйвон”?

Сначала информация о должности координатора в “Эйвон” попросту не воспринималась на постсоветском пространстве. Это было чуждое понятие. Толком не понимая, кто такие менеджеры и дистрибьюторы, женщины не интересовались и координаторами заокеанских корпораций.

Однако информация о способах заработка медленно распространялась и проникала в умы предприимчивых граждан. Очень скоро они начали понимать, кто такой координатор “Эйвон”, обязанности и заработная плата были и остаются более чем привлекательны.

Сегодня координатор “Эйвон” – это успешный человек, самостоятельно планирующий свою деловую активность, а вместе с ней и свои доходы. А главное, компания поддерживает и щедро вознаграждает своих партнеров.

Кто такой координатор?

По сути, координатор – это лидер, который приглашает к сотрудничеству новых представителей, обучает их, помогает им находить новых клиентов и, соответственно, увеличивать объем продаж. Так, координатор – это руководитель зарегистрированных дистрибьюторов компании, который несет определенную ответственность за работу своих подчиненных.

Обязанности и заработная плата координатора “Эйвон” установлены договором постоянного покупателя и напрямую зависят от результативности его группы.

Как стать координатором?

Координатором “Эйвон” может стать любой совершеннолетний гражданин России, который обладает лидерскими качествами, готов к ответственности и, конечно, к личностному росту. Опыт общения и личные организаторские способности также должен иметь профессиональный координатор “Эйвон”.

Обязанности и заработная плата складываются из умения продать товар и объяснить преимущества такой работы членам личной группы координатора.

Продавать товар, нужный и известный покупателю, совершенно несложно. Нужно лишь вовремя информировать потребителя о новинках и выгодных предложениях от компании.

Стремление увеличить команду успешных консультантов дает возможность увеличивать и свой доход.

Так постепенно приобрела популярность среди женщин непонятная раньше вакансия “координатор “Эйвон”. Преимущества и обязанности заключаются еще и в том, что координатор сам планирует свою деловую активность. Чем больше организовано встреч и мероприятий, тем многочисленнее команда. Чем больше команда, тем выше объем проданной продукции, а отсюда уже напрямую зависит и доход координатора.

Координатор “Эйвон”: обязанности и заработная плата

Отзывы покупателей, которые снова и снова возвращаются за новым каталогом, полюбившейся продукцией, говорят сами за себя. Сегодня наши потребители уже не бегут от сетевиков, а интересуются преимуществами сотрудничества. В результате зарегистрированных представителей компании с каждым днем становится все больше.

Компания поддерживает своих партнеров и организует благотворительные акции. Так, уже который год в Москве проводится марш “Вместе против рака груди”, в котором принимают участие зарегистрированные пользователи, звезды, эстрады, кино и телевидения, просто все желающие. Подобные мероприятия значительно повышают рейтинг компании и, соответственно, доверие к ней.

А это уже говорит о том, что сетевой маркетинг прочно вошел в нашу жизнь. Мы не просто перестали бояться иностранных терминов, мы, разобравшись с тонкостями построения собственного бизнеса, выбираем самостоятельность, деловую активность и финансовую свободу.

Источник: https://FB.ru/article/250008/vakansiya-koordinator-eyvon-obyazannosti-i-zarabotnaya-plata

Обязанности и заработная плата представителей Avon (Эйвон)

Координатор эйвон обязанности и заработная плата отзывы

Для большинства потребителей компания AVON – известный производитель декоративной косметики и средств по уходу за кожей, а также бижутерии и парфюмерии. Однако для тех, кто точно знает, чего хочет в жизни и стремится достичь успеха, Эйвон может стать стартовой площадкой на пути к достижению полной финансовой независимости.

Работа компании построена по принципу прямых продаж. Это значит, что продукция с брендом AVON доставляется от производителя непосредственно к заказчику, минуя посредников. Самое интересное, что продавцами в нашей системе выступают те же потребители: популяризируя продукты Эйвон, каждый может зарабатывать существенные скидки и получать подарки став представителем Эйвон.

Однако на этой ступени возможность сотрудничества с AVON не заканчивается! В нашей многоликой корпоративной семье есть те, с кем мы делимся знаниями об организации бизнеса, и кто потом создает собственные группы консультантов, – наши координаторы.

В результате освоения годичной программы специализированного обучения новичок в бизнесе становится удачливым предпринимателем. Мы не скрываем, сколько получает координатор Эйвон. Успешный координатор Эйвон, участвуя в программе “Мега Старт и Премиум Бонус”, имеет немалый доход. Так, в течение первого года работы его заработная плата может составить 260 тысяч рублей и более!

Далее, занимаясь любимым делом и выполняя условия честного партнерства, координатор имеет возможность продвигаться верх по карьерной лестнице, т.е. развиваться внутри модели комиссионного вознаграждения координаторов.

 Обязанности координатора AVON – под силу даже тому, кто до того был далек от косметологии и предпринимательства. Главным образом, в его обязанности входит работа с продавцами — представителями.

Сколько получает координатор AVON, зависит от его коммуникабельности и мастерства в организации продаж и обучения своей команды.

Подробнее с новой моделью комиссионного вознаграждения Координаторов Avon можно ознакомиться в статье ниже или посмотреть запись вебинара посвященному этой теме.

Система дохода координатора Avon

В моделе Avon все координаторы делятся на четыре сегмента квалификаций: координаторский, лидерский, менеджерский и директорский.

В зависимости от результата достигнутого по итогам каждой кампании, координатор квалифицицуется на один из уровней комиссионного вознаграждения, которое он получает путем перечисления средств на банковскую карту.

На каждом уровне свой процент оплаты, начисляемый от объема оплаченных чистых продаж. В данной модели используются следующие термины:

  • Уровень квалификации — уровень оплаты, достинутый координатором в текущей кампании;
  • Продажи структуры — суммарный объем продаж в ценах каталога по трем поколениям, достигнутый координатором в текущей кампании;
  • Продажи личной группы — объем продаж в ценах каталога в личной группе координатора, достигнутый в текущей кампании;
  • Количество и уровни контрагентов — необходимое число и уровни квалификаций координаторов структуры в первом поколении по итогам текущей кампании;
  • Сбалансированные продажи — объем продаж структуры без учета продаж контрагентов, необходимых на заданном уровне квалификации;
  • Цель в чистых продажах — объем продаж личной группы координатора за вычетом скидки представителя и НДС в текущей кампании;
  • Базовый % вознаграждения — процент начисляемый за объем продаж в пределах заданной цели для каждого уровня;
  • Экстра % вознаграждения — процент начисляемый за объем продаж превышающий значение заданной цели для каждого уровня;
  • 2-е и 3-е поколения, % — процент начисляемый за объем продаж всех контрагентов структуры во втором и третьем поколении;
  • Личный заказ координатора 1600 рублей — единое требование для всех уровней по ценам каталога.

Координаторский сегмент системы дохода Avon

В данном сегмента квалифицируются координаторы с небольшим числом представителей в личной группе и соответственно с не высоким уровнем объемов продаваемой продукции Avon.

Но свое первое вознаграждение координатор может получить достигнув всего 10 тысяч рублей в объеме продаж своей группы.

Увеличивая число участников своей команды, координатор будет расти и в продажах, а значит и его доход будет неуклонно увеличиваться.

Лидерский сегмент системы дохода Avon

Этот сегмент для тех, кто уже имеет опыт построения личной группы и и готов привлекать и обучать новых координаторов из числа представителей своей группы, тем самым формируя второе и третье поколения структуры.

Именно поэтому в сегменте лидеров Avon появляются такие критерии квалификации, как объем продаж личной группы и необходимое число контрагентов. На лидерских уровнях рост структуры происходит более интенсивно, ведь лидер работает не один, а вместе со свооими помощниками — координаторами.

Соответственно и доход лидера Эйвон уже вполне серьезный и ощутимый, т.к. и процентная ставка повышается и объем продаж, плюс растут объемы в поколениях его координаторов.

Менеджерский сегмент системы дохода Avon

В сегменте менеджеров Эйвон работают настоящие профессионалы своего дела. Они развивают высокие уровни координаторов и занимаются обучением лидеров среди своих контрагентов, тем самым осуществляя свою стратегию построения структуры.

В данном сегменте наши люди зарабатывают солидное вознаграждение, участвуют и организовывают совещания ключевых людей своей структуры.

В Avon именно менеджеры групп чаще всего являются победителями глобальных программ поощрения, где в качестве призов получают наградные поездки, серьезные бонусы и автомобили.

Директорский сегмент системы дохода Avon

На директорских уровнях в Avon квалифицируются самые амбизиозные и целеустремленные люди. Это настоящая элита нашей компании, ведь они досконально знают бизнес и контролируют большие его доли.

Именно эти люди являют собой пример максимальной реализации возможностей предоставляемой Avon, в рамках своей бизнес-модели. Это отличные управленцы и наставники, которые вдохновляют на регультат всю свою оргомную команду.

Компания Эйвон щедро оплачивает работу своих директоров, доходам которых могут позавидовать руководители высшего звена очень многих компаний.

Работа координатором AVON: это интересно и прибыльно

Возможность развиваться, получать знания и применять их на практике с целью увеличения продаж, знакомиться с новыми интересными людьми – вот в чем заключается работа координатора Эйвон.

Именно для наших новых координаторов работает новый проект по ведению бизнеса в интернете — “Онлайн-Бизнес Avon” и бизнес-игра “Реалити Квест”, где новичок поэтапно овладеет всеми секретами успешного координатора.

Если вы стремитесь к собственной финансовой независимости, умеете грамотно организовывать свое время и способны обучать этому других, любите ставить конкретные цели и их достигать, работа координатором AVON – для вас!

Начав восхождение по карьерной лестнице со ступеньки VIP-Представителя, за короткое время можно стать ведущим координатором или лидером со стабильным солидным доходом, который дают заработанные в рамках специальной программы бонусы для новичков.

Имея в своем арсенале фирменный каталог и вооруженный собственным красноречием, координатор стремится увеличивать свою команду консультантов, а также самостоятельно работает над расширением продаж косметики и другой продукции Эйвон.

Делать это несложно, ведь хорошие товары практически не нуждаются в рекламе. Правда, нужно знать обо всех новинках и возможностях компании и быть готовым поделиться информацией о них.

Но и это делать очень легко, ведь потрясающий эффект от личного использования косметики Эйвон, усиленный легким шлейфом любимой туалетной воды, – лучшая презентация качественной продукции и возможностей сотрудничества!

Узнайте больше о преимуществах сотрудничества с Avon из отзывов наших партнеров!

Подписавшись на нашу рассылку вы всегда будите в курсе последних новостей.

Источник: https://myavon-company.ru/coordinatoram-avon/biznes-model/

Координатор эйвон обязанности и заработная плата, что нужно чтобы им стать

Координатор эйвон обязанности и заработная плата отзывы

Доброго дня, дорогие мои читатели! В школе нас учили, что в банке работают банкиры, в магазине продавцы, а на стройке рабочие. Когда я выросла и стала искать работу, то поняла, что в любой организации могут трудиться люди разных профессий, совсем не похожих друг на друга.

Так и структура компании Эйвон состоит не только из одних представителей, которые торгуют косметикой. Речь сегодня пойдет о координаторах. Я трудилась на этой должности 4 года и знаю все тонкости не понаслышке.

Поэтому приведу вам факты, о которых не скажет ни один координатор Эйвон: обязанности и заработная плата коллег, а также личные достижения на данной позиции.

Вообще, что такое Avon сегодня? Большинство из вас видят только верхушку айсберга. Косметика, продавцы (они же представители), каталоги. А что скрывается за всем этим? Огромная компания, которая производит широчайший ассортимент продукции.

Все средства разрабатываются и тестируются в собственных лабораториях, которые расположены в США, нескольких странах Европы и в России.

Представляете, сколько людей задействованы в производственных процессах? А как насчет руководящего состава? Кто-то ведь должен всем этим управлять?

Если вы все для себя решили, переходите на официальный сайт и заполняйте анкету на странице: https://my.avon.

ru/stat-koordinatorom-avon

На каждом уровне огромной иерархической системы нашей компании есть свои начальники.

И уж раз вы знакомы с представителями, которые распространяют продукцию Эйвон и находятся ближе всего к народу, то расскажу вам об их непосредственном руководстве – координаторах.

Суть профессии координатора

Кто такой координатор Эйвон? Что за зверь и где его ловить? И какая разница между представителем и координатором? Все очень просто. Никого ловить не надо.

Скорее всего, он сам вас поймает, если вы заинтересованы в работе. Основная функция координатора – подобрать и зарегистрировать лучших сотрудников на должность представителя Эйвон.

Своеобразный охотник за головами, или как сейчас модно говорить, HR-менеджер.

Вы, вероятно спросите меня: “Ну, и что? Кадровик что-ли?”

Важной задачей, которая стоит перед ним, является обучение представителей компании, помощь в их ежедневной работе и разрешение возникающих трудностей.

Представьте, что вы капитан корабля. Что вам нужно сделать, чтобы отправиться в плавание?

Во-первых, набрать команду верных и заинтересованных моряков, на которых можно положиться и в шторм, и в штиль, в любую погоду при любых обстоятельствах.

Во-вторых, команду надо экипировать, то есть дать им все необходимое, чтобы они выжили в море. Сюда входят и теоретические знания, и практические навыки и обмундирование.

В-третьих, задать направление движения, чтобы ваш корабль непременно приплыл к Острову Сокровищ.

Так же и в Avon, мы все плывём на одном судне по бескрайнему океану бизнеса и нам важно помогать друг другу, чтобы каждый доплыл до своего заветного берега.

Поэтому, координатор — это верный наставник, помощник и друг, который не только расскажет как стать представителем Эйвон, но и будет всячески поддерживать на протяжении всей вашей карьеры.

Кроме того, координатор Эйвон может зарабатывать на продажах косметики и получать скидки на продукцию, которую заказывает для себя. Если есть такое желание, не стоит им пренебрегать, ведь это действительно выгодно.

Как изменилась работа координаторов за последние 10 лет

Пишу, а сама вспоминаю те дни, когда я только начинала свою работу на позиции координатора. Маленький человек в незнакомом городе. Я могла часами ходить по улицам и приставать к людям с расспросами. Меня утешало только то, что меня в этом городе ещё никто не знал.

Я не ставила перед собой сверх целей, не мечтала о бешеных зарплатах, и не ныла. Просто делала свое дело, как умела. Мне неоднократно приходилось слышать отказы, зачастую в жесткой форме и с оскорблениями, но я не сдавалась и не опускала руки.

Я всегда была упорной, и, наверное, благодаря этому качеству быстро стала одной из лучших. Вы помните, сколько вы зарабатывали в 2008 году? И какой примерно был уровень цен? Я специально нашла эти данные и хочу показать вам, посмотрите, это

Моя зарплата в должности координатора

К слову сказать, выплаты у нас начисляются раз в три недели. То есть такие суммы приходили мне на карточку 17 раз в год.

В 2008 году в провинциальном Муроме о таких зарплатах можно было только мечтать, впрочем, как и сейчас. За 10 лет тут мало что изменилось.

Многие местные жители ездят за такую зарплату работать в Москву вахтовым методом.

А у нас в компании произошли существенные изменения.

С 2011 года меня повысили, и теперь я территориальный менеджер территории 96, которая стала одной из самых успешных в России.

Кроме того, и работать стало проще. Уже не надо ходить по улицам и доставать представителей из укромных уголков. Ведь у нас под рукой великий и могущественный инструмент – интернет! Теперь большую часть работы можно делать, не выходя из дома. И я хочу показать, сколько получают координаторы Эйвон из моей команды за каждую кампанию теперь.

162 человек (з/п 89000 рублей)

Глядя на скриншоты, вы можете понять, по какой системе рассчитываются доходы в Эйвон. Итак, зарплата координатора Эйвон складываются из нескольких показателей:

  1. выплата за регистрацию новых представителей;
  2. процент от продаж группы;
  3. бонусы и поощрения за активную работу.

Система поощрения

Если с двумя первыми пунктами все примерно понятно, то по поводу пункта № 3 у вас, вероятно, возникнут вопросы. И я уже представляю какие, поэтому расскажу о бонусах:

  1. В нашей организации новым координаторам полагаются бонусы за регистрацию представителей. Бонусная система двухуровневая. За каждую кампанию (каталог), которая длится 3 недели, вам требуется набрать как минимум 5 новых представителей, чтобы получить бонус первого уровня. Если вы хотите большего, то не останавливайтесь на достигнутом и участвуйте в программе «Максимум». Найдите 10 или более представителей и получите бонус второго уровня. По итогам года вы сможете заработать на бонусах 125 или 250 тысяч рублей, если будете участвовать в каждой кампании без перерывов.
  2. Кроме этого, вы можете участвовать в программах поощрения координаторов, которая действует каждые два каталога. Система имеет три уровня. За выполнение задания 1го уровня вы получаете дополнительный доход 3000 рублей, 2го уровня – 6000 рублей, а за задачу третьего уровня – 12 000 рублей.
  3. VIP-бонус. 3 лучших лидера из каждого дивизиона получают дополнительный бонус – 25000 рублей.
  4. Существует в Эйвон и долгосрочная программа «Звездный клуб», которая рассчитана на год и имеет три уровня:
  • жемчуг — самый первый уровень,при достижении которого компания дарит вам 15000 рублей и подвеску с жемчугом;
  • сапфир – за выполнение условий этого уровня координатор получает 30000 рублей и украшение с сапфиром;
  • изумруд – выполняя этот уровень, вы получаете единовременную выплату 60000 рублей и ювелирное украшение с изумрудом;
  • бриллиант – это высший уровень, при достижении которого компания дарит вам 120000 рублей и подвеску с бриллиантом.

Успешные координаторы имеют множество привилегий:

  1. Принимают участие в конференциях Эйвон в Москве, на которых зачастую присутствуют звезды экрана мировой величины, здесь можно завести новые интересные знакомства, узнать много нового и просто приятно провести время. Те, кто там не был, даже не представляют, насколько это круто!
  2. Лучшим из лучших достаются новенькие служебные автомобили от компании Avon, оплачиваемые поездки и путешествия по всему миру, и прочие ценные подарки.
  3. Как и любая организация, которая планирует дальнейшее развитие, Avon оказывает всяческую поддержку своим сотрудникам. Успешным координаторам предлагается проходить уникальные тренинги под руководством лучших бизнес-коучей.
  4. Также всегда проводится масса мероприятий местного значения, на которых вы сможете обсудить текущие вопросы и задачи, получить много новой информации для повышения качества работы.
  5. Активным координаторам будут приходить заявки потенциальных представителей с сайта компании. Обрабатывая их, вы сможете повысить свой доход.
  6. Персональную поддержку вам всегда может оказать ваш координатор или территориальный менеджер. Выберите удобную для вас форму общения и будьте всегда на связи. Например, я предлагаю своим координаторам общаться посредством телефона (смс, мессенджеров).
  7. Кроме того, существует горячая линии для лидеров и координаторов, где вы всегда сможете получить квалифицированный ответ на любой возникший вопрос.
    Как видите, условия сотрудничества очень гибкие, и вы сами управляете своим заработком.

Координаторами не рождаются, ими становятся

Заманчиво, не так ли? И вам тоже захотелось попробовать.Вакансии открыты всегда.

Вам уже есть 18 лет? Вы общительный и активный человек? Чувствуете в себе задатки лидера? Готовы справляться с большим объемом информации? Пожалуй, это именно то, что нужно, чтобы стать координатором Эйвон!

Да и просто люди, у которых есть пару часов свободного времени и огромное желание стать независимыми.

Форма очень простая. Вам достаточно ввести свои личные данные, адрес, телефон и определить удобное время для связи. После того, как ваша заявка будет рассмотрена, вам перезвонит ваш координатор или менеджер и вы начнете работать.

На телефон придет СМС с компьютерным номером для доступа к личному кабинету, в котором вы можете регистрировать новых представителей, заносить их паспортные данные, видеть свою статистику, объемы продаж и состав вашей группы. Здесь же можно разместить заказ на продукцию по каталогу.

Это очень удобно, ведь вам не нужно никуда идти. Все документы оформляются в электронном виде и отправляются в центральный офис компании в онлайн режиме.

Моя школа координаторов

Конечно, вам тяжело будет понять тонкости профессии, если вы никогда не работали в продажах и не знакомы с продукцией компании Эйвон. Но это не значит, что этому нельзя научиться.

Преимуществом моей школы является то, что обучение в ней абсолютно бесплатное. Более того, вы будете получать стипендию за успехи в учебе.

Конечно, все это не просто так. После каждого урока я буду давать вам домашнее задание. Именно за его выполнение вы и будете получать оплату. Те, кто не справятся, будут отчислены. Я не хочу тратить свое драгоценное время на лентяев.

Программа обучения рассчитана на год. Вы можете заниматься в удобное для вас время, так как все происходит онлайн. В зависимости от ваших успехов, ваша стипендия за год составит 125 или 250 тысяч рублей. При 100% выполнении наши рекомендации мы гарантируем выход на доход в 30000 рублей уже через год.

Хотите быть успешными, как мои координаторы? Тогда читайте далее как поступить в школу.

Для того, чтобы начать обучение, вам необходимо заполнить специальную анкету и оставить заявку.

Чтобы гарантировать качество обучения и выплаты по результатам вашей работы, мы заключаем договор.

Источник: https://itis-easy.ru/marketing/koordinator-avon-objazannosti-i-zarabotnaja-plata.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.