+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Вредные факторы для медосмотра по профессии водитель

Содержание

Медосмотр водителей по приказу 302н

Вредные факторы для медосмотра по профессии водитель

Периодический медосмотр в 2021 г. (Приказ 302н Минздрава от 12.04.2011, ст. 212, 213 ТК РФ) проводят, как и ранее, для контроля состояния здоровья работников и уменьшения количества травм на предприятии. Периодический медицинский осмотр (приказ 302н устанавливает правила процесса) осуществляется при воздействии определенных вредных факторов для конкретных видов трудовой деятельности.

Когда и зачем проводят периодические медосмотры

Приказ Минздрава о проведении периодических медицинских осмотров устанавливает конкретные сроки процедуры, которые зависят от того, какой вредный фактор влияет на работника и какова степень его опасности.

Сроки проведения медицинского осмотра в лечебном учреждении определены не реже одного раза в два года, по некоторым воздействующим факторам и видам деятельности — не реже одного раза в год. Работники младше 21 года должны проходить освидетельствование каждый год. Центр профпатологии проводит процедуры не реже 1 раза в 5 лет.

Приказ о проведении периодического медицинского осмотра работников предусматривает проверку на такие риски:

  1. Химические (те, содержание которых в воздушной среде места работы сотрудника и на его кожных покровах могут быть измерены, в том числе элементы биологического характера, выведенные с помощью химического синтеза — антибиотики, витамины).
  2. Биологические (возбудители заболеваний, споры, микроорганизмы, имеющие патогенные свойства).
  3. Физические (излучения ионизирующего и неионизирующего вида, вибрации, шумы, высокая или низкая температура окружающей среды).
  4. Тяжести рабочего процесса (нагрузка статического и динамического вида, поза во время работы, вес грузов).
  5. Напряженности рабочего процесса (степень нагрузки на органы чувств, голос, степень плотности сигналов звука и света).

Периодические медицинские осмотры 2021 (приказ 302н) необходимы для:

  • наблюдения за динамикой состояния здоровья сотрудников, обнаружения на начальной стадии профзаболеваний и степени влияния вредных факторов;
  • обнаружения не только болезней и состояний, препятствующих продолжению трудовой деятельности определенного вида, но и работ, осуществление которых требует контроля состояния здоровья;
  • своевременной разработки списка сохраняющих здоровье мероприятий профилактического и реабилитационного вида;
  • профилактики появления и распространения заболеваний инфекционного и паразитарного вида;
  • недопущения несчастных случаев на предприятии.

Правила оформления медосмотра

Мероприятия по обеспечению сохранности здоровья работников проводятся на плановой основе, соответственно, утверждаются локальным актом работодателя.

Определенного на законодательном уровне шаблона распорядительного документа нет, сформировать его можно произвольно.

В приказе о проведении периодических медицинских осмотров нужно:

  • утвердить дату или график осуществления процедур;
  • определить лицо, ответственное за процесс;
  • дать сведения о медучреждении;
  • разъяснить ответственность за непрохождение;
  • обязать руководителей подразделений обеспечить явку в соответствии со списками;
  • ознакомить участников процесса под подпись;
  • проинформировать о сотруднике, ответственном за исполнение;
  • приложить перечень работников, которым нужно пройти обследование.

Документ подписывает руководитель учреждения.

Кто должен проходить и каких врачей

Для проведения периодических медицинских осмотров работодателем определяется список сотрудников (в зависимости от воздействующего вредного фактора и вида работ, на которых они заняты).

В список для медосмотра должны войти следующие работники:

  • те, на кого влияют вредные факторы производства из утвержденного распорядительным документом Минздрава перечня;
  • те, трудовая деятельность которых связана с предусмотренным этим же документом списком видов работ и профессий;
  • связанные с транспортом (ст. 213 ТК РФ);
  • трудящиеся в пищевой промышленности, сфере общепита и торговли, медицинских и детских учреждениях, на водопроводных объектах (ст. 213 ТК РФ);
  • спортсмены (ст. 348.3 ТК РФ);
  • младше 18 лет (ст. 266 ТК РФ).

Перечень специалистов-медиков и исследований, которые нужно пройти работнику в ходе периодического медицинского осмотра, установлены в зависимости от вида работ, включенных в перечень Минздравом и от влияющих факторов.

Медучреждение формирует врачебную комиссию под председательством врача-профпатолога, имеющего действующий сертификат и утверждает состав комиссии.

Перечень врачей, которые должны осмотреть работника во время периодического медицинского осмотра, приводится в таблице.

Тип воздействияВрачи
Химическое
  • оториноларинголо;
  • дерматовенеролог;
  • невролог;
  • хирург;
  • офтальмолог;
  • ортопед (по показаниям);
  • стоматолог;
  • уролог;
  • онколог;
  • аллерголог.
Биологическое
  • дерматовенеролог;
  • оториноларинголог;
  • аллерголог;
  • невролог;
  • офтальмолог;
  • стоматолог.
Физическое
  • невролог;
  • хирург;
  • офтальмолог;
  • отоларинголог;
  • дерматовенеролог;
  • аллерголог;
  • стоматолог;
  • уролог;
  • эндокринолог.
Трудовое
  • невролог;
  • хирург;
  • офтальмолог;
  • оториноларинголог;
  • аллерголог.

Процедуру проводят медицинские учреждения любой формы собственности, обладающие соответствующим правом.

Кто и как направляет на периодический медосмотр

Процедура направления на медицинский осмотр строго определена. Она состоит из следующих действий работодателя:

  • составляет перечень сотрудников, включая наименование вида работы и влияющего фактора;
  • утверждает список контингента, подлежащего освидетельствованию (образец приказа о прохождении периодического медосмотра — далее), и направляет его в терорган Роспотребнадзора по региону нахождения;
  • направляет список контингента и пофамильный список сотрудников, в медучреждение, которое проведет процедуру, за 2 месяца до ее начала;
  • знакомит сотрудников с календарным планом не менее чем за 10 дней до их начала;
  • предоставляет направление с указанием наименования нанимателя, формы собственности и вида деятельности по ОКВЭД, наименования медучреждения, вида обследования, Ф.И.О., должности, вида работы сотрудника и влияющих факторов;
  • по итогам составить совместный заключительный акт и получить один его экземпляр.

Гарантии работникам при прохождении медосмотра

ТК РФ в статье 185 предусмотрел определенные гарантии работникам, участвующим в процедуре медосмотра. В период обследований за сотрудником должно сохраниться место работы и средний размер оплаты труда.

При обнаружении маркеров профзаболевания работника направляют в центр профпатологии и на время обследования в этом центре за работником сохраняется средняя зарплата.

Последствия непрохождения медицинского осмотра

ТК РФ вменил в обязанность работодателя проведение осмотров, а для ряда категорий сотрудников — их прохождение. Нарушение этих положений влечет санкции для обеих сторон.

Наказание для работника

ТК РФ в ст. 214 прямо указывает на обязанность сотрудника. Если ему предоставлено уведомление о прохождении процедуры, а он выразил отказ, наниматель отстраняет работника от исполнения функций до момента прохождения обследования. Заработная плата за этот период не выплачивается. Предусмотрена и дисциплинарная ответственность в виде замечания, выговора или увольнения.

Источник: https://zakon-portal.ru/jur-sovety/medosmotr-voditelej-po-prikazu-302n

О вредных и опасных производственных факторах по профессиям для медосмотров

Вредные факторы для медосмотра по профессии водитель

Сохранение здоровья и жизни наемного сотрудника является одной из приоритетных задач каждого работодателя на территории России. Для этого предусмотрены определенные меры, благодаря которым можно повысить уровень безопасности.

Одним из подобных направлений считается регулярное проведение квалифицированного медицинского осмотра. Справочник факторов Приказа № 302н по профессиям содержит исчерпывающие сведения.

Более того, при их наличии возникает возможность получения компенсации за вредность.

Когда должен проводиться медосмотр

Необходимость прохождения регулярного медосмотра закреплена нормами трудового законодательства (Трудовым Кодексом РФ).

В соответствие со ст. 213 ТК РФ, разновидности медицинских осмотров при наличии вредных факторов, оказывающих негативное воздействие на сотрудников на производстве, влекут за собой проведение:

  • при поступлении на работу — во время трудоустройства (пример: водитель автомобиля, администратор гостиницы или директор, маляр, бухгалтер);
  • регулярные — периодичность проведения зависит от специфики занятости;
  • внеочередные — могут возникать по разным причинам.

Медосмотр регулируется нормами российского законодательства

К сведению! Исчерпывающие сведения указаны в ст. 46 Закона № 323-ФЗ. Организация проведения и прохождения медосмотра возложены на непосредственного работодателя, согласно нормам ст. 212 ТК РФ, вне зависимости от того, плотник проходит его или сотрудник на иной должности (официант, уборщик, сторож, электрогазосварщик, оператор котельной, продавец сантехники и пр.).

Список вредных факторов для медосмотра по профессии

Смывающие средства: нормы выдачи, профессии

Вредные факторы для медосмотра по профессии перечислены в Приказе № 302н Министерства здравоохранения РФ.

Вредные и опасные производственные факторы по профессиям включают в себя:

  • химические и биологические (работа на вредном оборудовании, к примеру, котел для централизованного отопления нужно слесарить в помещении с повышенным уровнем загрязнения и пр.);
  • физические и трудовые процесса в целом.

Вредные производственные факторы по профессиям (не имеет значения, для электромонтера или сотрудника в сфере торговли, водителя служебного авто) для медосмотра сводятся в специально разработанную таблицу категорий, где в каждой графе подробно отображены следующие сведения:

  • полное название конкретного фактора, какие-либо сокращения недопустимы;
  • периодичность проведения медицинского осмотра с последующим заключением от врача;
  • исчерпывающий перечень врачебных специальностей, которые должны быть задействованы во время проведения медицинского осмотра;
  • перечисление полного комплекса исследований, которые должны быть проведены при медосмотре;
  • какие-либо дополнительные показания к осмотру, может быть вынесено в приложение.

Каких врачей пройти, зависит от специфики занятости

К примеру, один из химических факторов, к которому можно отнести использование на производстве природного асбеста, влечет за собой острую необходимость в проведении регулярного медицинского осмотра хотя бы 1 раз в 2 года. Осмотр должны производить следующие специалисты:

  • отоларинголог;
  • дерматолог;
  • венеролог;
  • онколог;
  • аллерголог.

Дополнительно проводятся соответствующие лабораторные исследования.

Вредные производственные факторы по профессиям для медосмотра включают в себя:

  • ионизирующие и электромагнитные излучения;
  • ультрафиолетовое и тепловое излучение;
  • вибрацию и пр. версии.

К сведению! Для оператора котельной вредные факторы по Приказу № 302н перечислены в полном объеме.

К негативным факторам трудового процесса относят:

  • физические перегрузки;
  • работу с оптическими приборами и др.

Кроме опасных негативных факторов, нормами российского законодательства установлен перечень работ и профессий, которые напрямую связаны с предполагаемым воздействием неблагоприятных влияний на здоровье каждого наемного рабочего.

Среди них принято выделять:

  • верхолазные работы;
  • работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним областях;
  • подводные работы;
  • работы с пищевыми продуктами;
  • работы в образовательных учреждениях и т. д.

Обратите внимание! Обращая внимание на указанные особенности, можно избежать недопонимания с контролирующими органами и тем самым исключить вероятность привлечения к административной ответственности.

Классификация вредности

Доплата за вредные условия труда

В соответствии с нормами федерального законодательства России, классификация вредности выделяет несколько уровней негативного воздействия на наемный штат сотрудников, в частности:

  • к установленной первой степени относят оптимальные условия, которые подразумевают полное отсутствие воздействия пагубных веществ на работника или не существенное воздействие. При этом подразумевается, что вредные факторы безопасны для работника и не оказывают никакого влияния на уровень его трудоспособности и жизнь;
  • к утвержденной второй степени относят такие условия, при которых человек подвергается влиянию вредоносных веществ. Но при этом степень их воздействия на работника не превосходит уровень, который установлен действующими нормами федерального законодательства;
  • к разработанной третьей степени относят повышенный уровень вредоносных веществ, оказывающих негативное воздействие на сотрудников, находящихся на территории предприятия. Дополнительно необходимо обращать внимание на то, что эта степень разбивается на четыре подкласса влияния;
  • к последней, четвертой степени относят такие условия труда, которые подразумевают под собой имеющуюся постоянную угрозу жизни наемного штата сотрудников.

Обратите внимание! Установленные вредные рабочие условия на любом из предприятий относят к определенным степеням на основе особенностей сферы трудовой деятельности и норм санитарно-эпидемиологического надзора. Одновременно с этим уровень воздействия негативных компонентов на территории предприятия устанавливается по специально разработанной методике оценки рабочих условий.

Наказания за нарушения правил охраны труда

Вредные условия труда, опасные и тяжелые: что это

Наличие либо отсутствие факторов, которые оказывают негативное воздействие на наемный персонал на территории предприятия, определяется в процессе выполнения процедуры по специальной оценке условий труда в четком соответствии с нормами ст. 3 Федерального закона № 426-ФЗ. Дополнительно при этом используется специально разработанный классификатор соответствующих факторов, утвержденный Приказом № 33н.

За нарушение грозит штраф

В случае нарушения установленных правил допуска наемного персонала к трудовой деятельности, что выражается в разрешении осуществлять свои должностные обязанности без предварительного прохождения соответствующего медицинского освидетельствования, считается грубым противоправным деянием.

Согласно нормам ст. 5.27.1 КоАП РФ, это влечет за собой привлечение к административной ответственности в виде штрафа установленного размера:

  • для индивидуальных предпринимателей — до 25 тыс. руб.;
  • для компаний (юридических лиц) — до 130 тыс. руб.*

Обратите внимание! Чтобы избежать последствий, достаточно придерживаться установленных норм российским законодательством и выполнять предписанные обязательства в виде организации своевременного осмотра квалифицированными лечащими специалистами.

Вредные факторы для определенного перечня профессий закреплены нормами российского федерального законодательства. Каждый работодатель берет на себя ответственность по организации за свой счет (финансирование осуществляется за счет внутренних средств предприятия). В случае нарушения предусматривается административное наказание в виде штрафа.

*Цены указаны на август 2021 г.

Источник: https://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/vrednye-faktory-dla-medosmotra-po-professii.html

Водитель автомобиля вредные факторы для медосмотра – Юрист в теме

Вредные факторы для медосмотра по профессии водитель

/ Судебные приставы / Какие вредные факторы у водителя легкового автомобиля

Вопрос о прохождении медосмотров водителями автомобилей

Добрый день! Законодательством установлены требования о прохождении медицинских осмотров работниками, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами.

Существует два вида медосмотров: обязательные предварительные при поступлении на работу (ч.

1 ст. 213 ТК РФ) и обязательные периодические медосмотры, все они проводится за счет средств работодателя.

Целью осмотров в первую очередь является определение пригодности работника к выполнению своей работы, а также предупреждение профессиональных заболеваний.

Если водителю не исполнилось 21 года, то медицинские осмотры он должен проходить ежегодно. За нарушение порядка проведения обязательных медосмотров водителей, согласно статье 11.32 КоАП РФ, организация и ее должностные лица могут быть оштрафованы. Кроме того, административная ответственность предусмотрена за допуск к работе водителя, не прошедшего обязательный медосмотр (ч.

3 и 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ)

Как предупредить профессиональные заболевания водителей

Каждая профессия определённым образом воздействует на человека и может сделать его нетрудоспособным.

Не является исключением и работа водителя. Какие же именно профессиональные заболевания водителей довольно часто становятся проблемой тех, кто большую часть своей жизни проводит за рулём? С чем они связаны, и как этого можно избежать?

Многие болезни связаны с тем, что многие часы или даже дни водитель находится в сидячем положении и практически без движения.

И это относится не только дальнобойщикам или водителям общественного или грузового транспорта. Многие большие города диктуют свои правила, и автомобиль уже стал далеко не роскошью, а прямой . Для людей поездка на работу из-за постоянных пробок может длиться не один час, а, значит, без движения ежедневно обычный человек находится порой более 4–5 часов.

Вредные условия труда водителя

Указанная позиция Верховного суда РФ, несомненно, должна найти отражение в будущих разъяснениях официальных органов по вопросу применения указанных правовых актов бывшего Союза ССР.

Ответственность, в следствие использований результата оценивания условия труда, должно быть застраховано не менее миллиона рублей.На настоящий момент существует разъяснение (Информационным письмом Минтруда от 13 февраля 2013 г.) по применению 870 постановления, которое было официально вывешено на сайте Минтруда, но

Водители автомобилей должны проходить следующие виды осмотров:— обязательные предварительные медосмотры при поступлении на работу (ч. 1 ст. 213 ТК РФ, абз. 1 п. 3 ст.

23 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ (далее – Закон № 196-ФЗ));— обязательные периодические медосмотры (ч. 1 ст. 213 ТК РФ, абз. 2 п. 3 ст.

23 Закона № 196-ФЗ);— предрейсовые и послерейсовые медосмотры (ч.

3 ст. 213 ТК РФ, абз. 3, 4 п. 3 ст. 23 Закона № 196-ФЗ).На период прохождения обязательных осмотров за работником сохраняется средний заработок (ст.

185 ТК РФ).

ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР ВОДИТЕЛЯ До заключения трудового договора кандидат на работу водителем автомобиля направляется работодателем на предварительный медицинский осмотр (ст. 69, ч. 2 ст. 328 ТК РФ).

Предрейсовый осмотр должны проходить лица, работающие водителями автомобилей, а также индивидуальные предприниматели, самостоятельно управляющие автомобилем, на котором осуществляются перевозки (абз.

3 п. 3, п. 4 ст. 23 Закона № 196-ФЗ)

Водитель автомобиля относится ли к вредным условиями труда

/ / 17.04.2021 553 Views Внимание В каких случаях нужно оценивать условия труда при смене автомобиля? Если водитель переходит на другой автомобиль, это означает замену оборудования и изменение условий труда. В этом случае нужно провести внеплановую спецоценку.

Если же водитель в течение года управляет разными автомобилями, работодатель должен четко определить их перечень.

Например, в течение года водитель работает на Зил-130, Зил-131 и КАМАЗ. Это разные автомобили. Если все время работы взять за 100 процентов, то можно определить периоды управления каждым авто.

Охрана труда

Цех (участок) Дата наблюдения 2012г.КАРТАфотографии рабочего времени №Фамилия, имя, отчество Специальность Профессия 11442, водитель автомобиля № п.п.Что наблюдалосьТекущее время, ч, минПродолжительность ,минНаименование вредного фактора1.Выписка документов, прохождение мед.

освидетельствования, получение задания7-00-7-2021 Предрейсовый осмотр и подготовка автомобиля к рейсу,7-20 — 7-3010 2.Управление автомобилем, движение по заданному маршруту7-30 — 9-0090Шум,вибрация, напряженность трудового процесса, рабочая поза3.Отдых водителя9-00-11-00120 4.

Осмотр и обслуживание автобуса11-00 – 11-3030 5.Управление автомобилем, движение по заданному маршруту11-30 – 12-0030Вибрация, шум, рабочая поза, напряженность трудового процесса6.Обед12-00 — 13-0060 7.

Управление автомобилем, движение по заданному маршруту13-00 — 13-3030Вибрация, шум, рабочая поза, напряженность трудового процесса8.Осмотр автобуса,

СОГЛАСОВАНЫ: Руководитель Департамента условий и охраны труда Минтруда России Сорокин Ю.Г.

07.12.2001 г. УТВЕРЖДЕНЫ: Руководитель Департамента автомобильного транспорта Минтранса России Пинсон А.Б.

Источник: https://aurum-exp.ru/kakie-vrednye-faktory-u-voditelja-legkovogo-avtomobilja-17263/

Водитель автомобиля вредные факторы для медосмотра

Ответ на вопрос:

Источник: https://jurvteme.ru/voditel-avtomobilja-vrednye-faktory-dlja-medosmotra.html

Вредные факторы для медосмотра по профессии: водитель автомобиля

Вредные факторы для медосмотра по профессии водитель

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда водителей автомобильного транспорта. Методические рекомендации.

Инструментальная оценка измерения параметров опасных и вредных производственных факторов, определение показателей тяжести и напряженности трудового процесса осуществляется лабораторными подразделениями самой организации, аккредитованной или аттестованной на компетентность и право проведения указанных измерений для оценки условий труда на рабочих местах водителей.

При отсутствии в организации аккредитованной испытательной лаборатории для проведения оценки условий труда привлекаются центры Государственного санитарно-эпидемиологического надзора, лаборатории Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации и другие лаборатории, аккредитованные (аттестованные) на право проведения указанных работ. При экспертной оценке проверяется травмобезопасность и оснащение рабочего места водителей, обеспеченность средствами индивидуальной защиты, а также эффективность этих средств.

Вредные условия труда водителя легкового автомобиля

328 Инфо ТК РФ. А именно, принимаемые лица обязаны пройти профотбор, предварительный медицинский осмотр и профессиональное обучение согласно установленному законодательством порядку. При этом к трудоустройству не допускаются лица, не достигшие 18 лет, а также граждане без актуального водительского удостоверения.

Подробнее об условиях труда водителя читайте здесь: Кроме того, ряд дополнительных требований предъявляется к водителям, которым предстоит осуществлять транспортировку опасных грузов.

Какие вредные факторы у водителя легкового автомобиля

Была проведена оценка хронометража рабочего дня (в т. ч. Вторая смена: • с 15.20 до 16.20 171,8 ± 0,3 101,2 ± 0,6 • с 16.20 до 17.20 165,2 ± 0,9 114,2 ± 0,5 • с 18.20 до 19.20 167,8 ± 0,5 115,9 ± 09 • с 20.20 до 21.20 174,2 ± 0,6 122,3 ± 0,6 • с 22.20 до 23.20 185,3 ± 0,2 140,3 ± 0,2 Третья смена (разрывной график): • с 6.45 до 7.45 170,0 ± 0,9 102,3 ± 0,5 • с 9.

30 до 10.30 160,3 ± 0,3 110,3 ± 0,5 • с 15.00 до 16.00 170,2 ± 0,9 116,2 ± 0,9 • с 17.00 до 18.00 178,2 ± 0,5 123,2 ± 0,9 с 19.00 до 20 00 184,9 ± 0,3 142,3 ± 0,6 Анализ динамики уровня внимания водителей показал, что во второй смене количество допущенных ошибок значительно больше, однако продолжительность просмотра корректурных таблиц ниже к концу дня, чем в первой смене.

Объяснить это можно тем, что работа в ночное время требует от водителя большей ответственности за безопасность движения (табл.

5). Правовое подтверждение предложенной позиции: В соответствии с частью четвертой ст.

Как оценивается длительность управления автомобилем?

Длительность управления автомобилем может влиять на оценку такого фактора, как поза сидя. Она была введена впервые и характеризует тяжесть труда. Раньше нужно было выбрать позу водителя из трех вариантов: вынужденная, фиксированная или неудобная.

Возникали разногласия – какую из трех поставить в карте аттестации рабочих мест. Например, многие считали, что поза водителя фиксированная, потому что пятка его правой ноги находится на полу, а носок на педали акселератора. Кто-то считал позу вынужденной – кабина не позволяла применять другие позы. Кто-то – неудобной.

На самом деле это обычная поза сидя. Для нее разработаны критерии оценки.

Длительность управления автомобилем может быть принципиальной в тех случаях, когда какой-либо вредный фактор превышает установленные ПДУ. Тогда проводят временные замеры. Если же ПДУ не превышен, время управления автомобилем значения не имеет.

Анализ вредных и опасных факторов на рабочем месте водителя

N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (Далее — Приказ №302н).

Кто разрабатывает и кто утверждает инструкцию по охране труда для водителей автотранспорта

Инструкция по охране труда (ИОТ) составляется непосредственным руководителем работника или транспортного подразделения. Эта обязанность зафиксирована в его должностной инструкции.

Также составление ИОТ может быть поручено главному инженеру, это зависит от структуры предприятия.

Важно, чтобы ответственный за подготовку был компетентен в организации труда, знал все вредные/опасные факторы их работы и т.д.

ИОТ создается не одним должностным лицом единолично, специалисту по охране труда следует оказывать ему методическую помощь. Кроме того, если в организации имеется профсоюз, необходимо учесть мнение этой инстанции.

Работодатель, столкнувшись с потребностью разработать ИОТ, должен назначить ответственного сотрудника.

Для этого выпускается приказ, в котором перечисляются все лица, которые будут задействованы в процессе создания ИОТ, обозначаются конкретные сроки выполнения. После всех необходимых согласований данный документ подлежит утверждению.

Здесь возможны два варианта. Руководитель предприятия может утвердить инструкцию отдельным распоряжением либо заполнить предусмотренный гриф утверждения на проекте документа.

Изменения в специальной оценке условий труда водителей

Внимание Например, при занятости водителя управлением транспорта в течение 80 процентов времени в условиях превышения ПДУ однозначно будут установлены вредные условия труда. А если перегоны короткие и между ними есть перерыв на ожидание или погрузку, при небольшом превышении ПДУ возможно установить допустимые условия труда.

В каких случаях нужно оценивать условия труда при смене автомобиля? Если водитель переходит на другой автомобиль, это означает замену оборудования и изменение условий труда. В этом случае нужно провести внеплановую спецоценку. Если же водитель в течение года управляет разными автомобилями, работодатель должен четко определить их перечень.

Например, в течение года водитель работает на Зил-130, Зил-131 и КАМАЗ.

Это разные автомобили. Если все время работы взять за 100 процентов, то можно определить периоды управления каждым авто.

К тому же в кабине легкового автомобиля было сложно добиться уровня шума ниже 60 дБ на определенных скоростях движения. Помимо этого, снижение шума могло отрицательно сказаться на безопасности управления автомобилем. Водителю важно не потерять контакт с машиной, слышать, как работает мотор.

Рассылка новостей журнала «Отдел кадров»

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании.

Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц.

Голян, главный специалист Центра охраны труда Государственного учреждения образования

«Республиканский институт повышения квалификации и переподготовки работников Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь»

, кандидат медицинских наук Закон Республики Беларусь от 20 июля 2007 г.

Опасные и вредные факторы, присутствующие на рабочем месте водителя автомобиля

На рабочем месте водителя наиболее актуальны физические и психофизические группы опасных и вредных производственных факторов.

Основными опасными и вредными производственными факторами при эксплуатации транспортных средств являются: • движущиеся транспортные средства, перевозимые грузы, • повышенная загазованность и запыленность воздуха рабочей зоны, • повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны, • повышенные уровни шума и вибрации на рабочем месте водителя, • повышенная или пониженная влажность воздуха в рабочей зоне, • сильная и недостаточная освещенность, • токсические воздействия этилированного бензина, паров электролита, • ожоговое воздействие электролита аккумуляторной батареи, кислот и щелочей при приготовлении и работе с электролитом, • высокое напряжение в цепи зажигания карбюраторных двигателей и систем привода электрических транспортных средств, • высокое гидравлическое давление в системе подачи топлива в цилиндры у дизельных двигателей, в гидравлических системах приводов, • вращающиеся элементы двигательной установки и трансмиссии, • высокая температура жидкости в системе охлаждения двигателя, • повышенное давление в шинах колес в сочетании с неисправностью замкового устройства обода колеса, • пожаро-опасность вследствие неисправности в системе питания двигателя.

Источник: https://antiagent-msk.ru/inventarizaciya/11769-vrednye-faktory-dlya-medosmotra-po-professii-voditel-avtomobilya.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.